2.報名時間：2016年12月14日(上午8：30—12：00，下午2：30—6：00);

3.報名地點：安岳縣人力資源和社會局一樓會議室(安岳縣岳陽鎮(zhèn)興隆街88號，原縣政府辦公樓一樓會議室);

4.資格審查：

報名時須持本人第二代有效居民身份證和崗位表要求的其他證件原件(如學歷證書、學位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等)、復印件、近期1寸免冠同底照片2張，同時提交《安岳縣2016年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報考資格審查表》(附件2，以下簡稱《報考資格審查表》)，經(jīng)資格審查合格者方可報名。

資格審查工作貫穿于考核招聘的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，取消其報考或聘用資格，且后果由報考者承擔。

(二)考核

本次考核以結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分。

1.領(lǐng)取 《面試通知書》。領(lǐng)取《面試通知書》的時間、地點待定，請報名資格初審通過的報考者密切關(guān)注資陽人事考試網(wǎng)。

2.面試具體時間、地點以《面試通知書》為準。

3.面試不能形成競爭(即實際面試人數(shù)小于或等于考核招聘名額)的考核招聘崗位，該崗位進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績須不低于60分，低于60分者不得進入考核招聘的下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢和考察

根據(jù)考核招聘崗位名額和面試成績，從到低分依次等額確定體檢人選。如面試成績相同，學歷高者優(yōu)先;學歷相同，則由用人單位和其主管部門組織第二次面試，成績高者確定為體檢人選。

體檢的項目和標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行。考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復檢要求，復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。體檢費由參檢人員向醫(yī)院交納。

體檢合格人員進入考察。考察工作由招聘單位及其主管部門負責組織實施，人社部門負責對體檢和考察工作進行指導、監(jiān)督。

考察不合格人員，取消其聘用資格。因考生自動棄權(quán)或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可在同一面試職位人員中按面試成績及排名從到低分依序等額遞補1次。

(四)公示、聘用

凡考核合格者確定為擬聘人員，在資陽人事考試網(wǎng)公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報人應書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用(未查清前，考聘名額暫不遞補)。公示不合格出現(xiàn)的缺額，可在同一面試職位人員中按面試成績及排名從到低分依序等額遞補一次。

公示無異議的人員，由人社部門審批行文，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用、人事、編制等手續(xù)。受聘人員試用期為12個月。試用期滿，聘用單位對其進行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。受聘人員實行以崗位管理為基礎的聘用合同管理。檔案由縣人才交流服務中心管理。受聘者在招聘單位的最低服務期限為6周年，含試用期，服務期滿后方可流(調(diào))動。經(jīng)批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補。

四、紀律與監(jiān)督

事業(yè)單位工作人員考核招聘工作實行回避制度。

為維護考核招聘工作的公正性、嚴肅性、性，要嚴格人事紀律，此次考核招聘由縣紀委、監(jiān)察局實行監(jiān)督，對弄虛作假、循私舞弊聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實，立即取消聘用資格，并嚴肅追究有關(guān)人員責任。

五、相關(guān)事項提示

(一)請報考人員報名前務必認真閱讀公告，并對照公告和報考職位的具體要求，審慎選擇與自身條件完全相符的職位進行報考，每人限報考一個崗位。

（責任編輯：李明）