2.留學(xué)回國人員憑本人有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等原件及復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名;

3.經(jīng)開封市人民政府、尉氏縣人民政府同意選派的委培生須提供縣人才交流中心出具的相關(guān)證明;

4.在職人員須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明;

5.報(bào)考面向參加我縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃招考崗位的須提交相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件(大學(xué)生村干部須提供尉氏縣大學(xué)生村干部辦公室加蓋公章的證明原件〈證明內(nèi)容包括：姓名、性別、畢業(yè)院校專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間、身份證號碼、服務(wù)地、服務(wù)時(shí)間、目前是否在崗〉);

6.報(bào)名時(shí)應(yīng)提交由本人填寫的《尉氏縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》;報(bào)考面向參加我縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃招考崗位的應(yīng)提交由本人填寫的《尉氏縣2016年從大學(xué)生村干部中公開招聘工作人員報(bào)名表》(報(bào)名表由報(bào)考者通過尉氏網(wǎng)、尉氏縣人力資源和社會網(wǎng)自行下載打印)。

7.報(bào)考時(shí)按報(bào)考流程進(jìn)行資格審查、繳費(fèi)和信息采集。

報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(四)報(bào)考人員每人只能選擇一個崗位報(bào)考。

(五)招聘崗位與各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3以上。達(dá)不到1：3的，需相應(yīng)核減或取消招聘崗位。2016年12月10日-2016年12月11日在尉氏網(wǎng)、尉氏縣人力資源和社會網(wǎng)公布擬調(diào)劑的招聘崗位、招聘崗位的遞減和取消情況，不再另行通知報(bào)考者。報(bào)考因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例要求而取消招聘崗位的考生可在2016年12月12日18：00之前到縣人社局規(guī)劃調(diào)配股重新選報(bào)其他符合條件要求的崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不重新選報(bào)者，視為自動放棄。

(六)本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，并作不良記錄登記，5年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)名參加尉氏縣所有事業(yè)單位的招聘考試。

(七)通過報(bào)名資格審查的人員，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)60元。

農(nóng)村貧困家庭和享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，提交其縣扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其縣民政部門出具的享受最低生活的證明原件和低(原件和復(fù)印件)。

(八)報(bào)名資格審查合格者，于2016年12月17日上午8：30-12：00，下午14：30-18：00前憑本人有效身份證到縣人社局規(guī)劃調(diào)配股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行 。

1.筆試科目為公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測驗(yàn)，滿分均為100分。公共基礎(chǔ)知識包括政治、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識、行政管理、公文寫作等。職業(yè)能力測驗(yàn)包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.筆試成績計(jì)算辦法：筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×50%+職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%。

(二)面試

1.根據(jù)筆試成績，按照招聘人數(shù)1:2的比例從到低分確定參加面試的人員，達(dá)不到1：2的按實(shí)有進(jìn)入人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。如果個別崗位只有一名考生進(jìn)入面試，應(yīng)試者面試成績，須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。

2.面試日期之前因應(yīng)聘者被取消或主動放棄面試資格造成面試缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按筆試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

3.進(jìn)入面試人員名單在尉氏網(wǎng)、尉氏縣人力資源和社會網(wǎng)公布。筆試有一科缺考、作弊或零分的，不得進(jìn)入面試。

（責(zé)任編輯：李明）