通過審查的，根據省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規定，按照每人每科45元標準收費，統一筆試共兩科每人交報名費90元。報考人員通過第三方支付平臺進行網上繳費。繳費截止時間為2016年12月17日16?00，逾期未繳費的，視為自動放棄。

(五)其他

應聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位報考人數與招聘計劃數的比例原則上不應低于3?1，不足規定開考比例的，相應核銷或核減該崗位招聘計劃數。少數緊缺急需專業的崗位，經招聘領導小組批準后方可開考。

五、筆試

(一)筆試科目

筆試科目分《職業能力測試》和《申論》兩科。

《職業能力測試》主要考查考生的綜合素質，主要內容包括言語理解、數量關系、判斷推理、數據分析等，考試時間為90分鐘，滿分100分。

《申論》主要考查應考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力等，考試時間120分鐘，滿分100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(二)筆試時間和地點

時間：2017年1月1日(星期日)

08?00—09?30《職業能力測試》

10?00—12?00《申論》

筆試地點以《準考證》為準。報考人員于2016年12月29日至12月31日登陸淮南人事考試網自行打印《準考證》。考試時須憑本人《準考證》和有效身份證件原件(居民身份證、護照)進入考場。

(三)成績查詢

筆試成績以100分計算，按兩科分數5?5的比例合成(計算到小數點后兩位，下同)?？忌诳荚嚱Y束十個工作日登陸淮南人事考試網查詢筆試成績。

為確保新招聘人員的基本素質，設定筆試總成績最低控制合格分數線。筆試總成績分數達到50分以上(含50分)的應試人員，方可進入下一輪資格審查。

六、資格復審

資格復審人選根據崗位招聘計劃數，在同崗位筆試人員中依筆試成績從到低分按1?3的比例確定。不足規定比例的按筆試達線人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審人選。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、相關工作年限證明、筆試準考證和報名資格審查表等，以上材料均需原件和復印件;逾期不到的視為自動放棄，缺額從到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

資格審查時間和地點另行通知。

七、面試

采取結構化面試方式進行，主要考查應聘人員有關的實際工作能力、綜合素質等，滿分為100分。

同一崗位面試人數和實際招聘計劃數比例低于3?1，該崗位考生的面試成績低于60分的，不予進入體檢和考察。

面試的具體事宜另行通知。

八、體檢

考生總成績按照統一筆試和面試成績6?4的比例合成，滿分為100分。體檢人選按崗位招聘計劃數，在同崗位面試人員中依考試總成績從到低分等額確定(考試總成績相同的，按筆試成績、或《職業能力測試》成績高低順序排序)。

體檢標準參照國家人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉和〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號) 規定執行。因故出現人選缺額的，從到低分依次等額一次性遞補。體檢合格的，確定為擬考察考核人員。

九、考察

體檢合格人員為考察對象?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負責具體實施。考察工作堅持德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況，并對考察對象的報考資格進一步進行復審。

對考察合格的人員進行聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格?？疾觳缓细癯霈F崗位人選缺額的，從到低分依次等額一次性遞補。

十、簽約聘用及待遇

對考察合格者，由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員，在淮南人事考試網公示7天無異議后，按規定辦理有關手續。

1、購買服務崗位人員試用期為3個月，試用期滿，經考核合格，與人力資源服務機構簽訂勞動合同，人員派遣至高新區(山南新區)科技局工作。

2、購買服務崗位人員待遇參照淮南市山南開發建設有限責任公司同層級員工待遇執行。

3、按照國家規定，為購買服務崗位人員辦理“五險一金”。

十一、相關事宜

本《公告》由淮南市高新區(山南新區)人社局負責解釋。本次招聘工作相關信息，請登陸淮南人事考試網查詢。

政策咨詢電話：0554-6629071 6629785

網上技術服務電話：0554-6678516

原標題：淮南市高新區(山南新區)公開招聘服務崗位工作人員公告

點擊下載>>>

高新區(山南新區)擬招聘工作人員崗位計劃表.doc

（責任編輯：李明）