2.資格初審。招聘單位負責及時對報名申請和上傳照片進行網上初審，并提出初審意見。

資格初審時間：2016年12月12日8：00至12月15日18：00

報考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應及時與審查單位聯系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應按要求補充或更換，并及時提交。

通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格初審的人員，報名期間可以改報其他崗位，報名結束后不能再改報其他崗位。

3.網上繳費 通過報考資格初審的人員，于2016年12月16日18:00前登錄濮陽市人事考試網繳納兩科筆試考務費60元(報考人員須準備好銀聯卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額)。未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。繳費后，下載打印《濮陽市2016年市直事業單位招聘報名表》一式兩份，在進入面試資格確認時提交審驗(網上報名結束后，報名系統將關閉，請即時打印)。

4.打印準考證。已確認繳費的報考人員，于2017年1月5日8:00至2017年1月7日9:00期間登錄濮陽市人事考試網下載打印準考證(A4紙)。

(三)考試 本次招聘考試包括筆試和面試。

1. 筆試 筆試采取閉卷方式進行。筆試科目為兩科，每科滿分均為100分,各占筆試成績的50%.

全部考生均參加《公共基礎知識》科目筆試。

另一科筆試科目：報考市直衛生系統事業單位醫療、護理、醫技、藥學等專技崗位考生為《醫學基礎知識》;報考其他崗位考生為《職業能力測驗》。

筆試時間為2017年1月7日上午9：00-11：00、下午14：00-16：00，應聘人員需攜帶筆試準考證和本人有效居民身份證參加筆試。筆試地點詳見筆試準考證。筆試成績在指定網站公布。

根據國家有關政策規定，從濮陽市入伍或濮陽市籍服現役期滿的退役大學生士兵、任職期滿目前在崗的濮陽市大學生村干部、服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生志愿者筆試成績加5分。符合加分條件的人員請于筆試結束后2日內攜帶入伍通知書、退伍證和戶口本原件和復印件或濮陽市委組織部出具的大學生村干部在崗證明與續聘合同及“三支一扶”期滿合格證書與省轄市級三支一扶工作協調管理辦公室證明到濮陽市人力資源和社會局人力資源市場科(人民路158號市委市政府院東樓521房間)審驗登記，逾期不再受理。加分情況在指定網站予以公示。

2.面試資格現場確認

根據筆試成績，按照崗位招聘數量1:3的比例從到低分確定擬進入面試人員，對擬進入面試的人員進行現場資格確認，時間、地點在指定網站另行公告。資格確認時需應聘者本人攜帶以下材料：《報名表》一式兩份(粘貼與網上報名上傳的同版照片，招聘組織單位留存1份、考生1份)，本人有效居民身份證、畢業證、學位證原件及復印件各1份，教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告(2017屆畢業生持就業推薦函或證明，另須在2017年7月31日前取得應聘崗位相應專業畢業證、學位證、就業報到證)，筆試準考證，應聘崗位要求的職業(執業)資格證書原件及復印件1份。

在編在職人員(含已在本單位提出辭職申請但尚未在人社、編制部門辦結審批手續)需提供工作單位與主管部門同意應聘證明(經辦人簽字并加蓋公章);從濮陽市入伍或濮陽市籍服現役期滿的退役大學生士兵須另持入伍通知書、退伍證和戶口本原件和復印件;留學回國人員須同時提交我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件1份。服務期未滿的“三支一扶”計劃志愿者、在崗特招醫學院校畢業生、在崗特崗全科醫生、在崗特崗教師須出具縣區項目主管部門同意應聘證明。不提交同意應聘證明的，視為自動放棄。要求有工作經歷的，還須提供證明工作經歷的聘用合同書。

審核通過的《報名表》即為面試憑證，憑此表及身份證參加面試。

經資格復審不合格或未在規定時間內到指定地點進行現場資格確認的應聘人員，取消面試資格。因應聘人員自動放棄或取消面試資格后擬招聘崗位人數與面試人數不足1:3比例的，在資格確認期內從應聘同一崗位的人員中按筆試成績從到低分依次順延。

資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，凡提供虛假應聘信息與材料的，取消聘用資格。

通過資格審查的面試人數與崗位招聘人數比例不低于3:1。達不到比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘并在指定網站公布，報考該崗位的人員不再改報其他崗位。同一崗位考生筆試成績出現末位并列的，一并進入面試;衛生系統醫技稀缺崗位達不到3：1的比例，所有應試者進入面試。

3. 面試

參加面試人員需攜帶已審核通過簽字蓋章的《報名表》和本人有效居民身份證。進入面試人員名單、面試時間、地點在指定網站公布。

面試滿分為100分。衛生系統專技崗位在市組織人社部門的指導下，由招聘單位和其主管部門組織面試;其他考生由市組織人社部門統一組織面試。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，組織現有應試人員面試，該崗位面試人員的面試成績應達到60分以上，方能進入下一環節。

4.個人總成績

個人總成績=筆試成績+面試成績。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位。同一崗位考生總成績出現末位并列的，面試成績分數高者進入下一環節。面試成績也相同者，學歷層次高者進入下一環節。

(四)體檢

根據考試總成績，按招聘崗位人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。具體時間和人員名單在上述指定網站公布。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，從其規定。體檢費用由應聘人員自理。對體檢結果有疑問的，7日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢缺席者，取消聘用資格。因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，不再遞補。體檢對象放棄體檢的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。

(五)考察

考察工作由公開招聘組織實施部門或主管單位根據考試、體檢結果等額確定考察人選，并組織考察。

（責任編輯：李明）