八、體檢與考察

體檢由市人社局統(tǒng)一組織實施;考察由各招聘單位主管部門負責組織實施。

根據報考人員最終成績由到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。同一職位報考人員最終成績相同的，

依次按公共基礎知識筆試成績、專業(yè)測試成績和面試成績由到低分的順序排序確定體檢和考察對象。

體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位或者體檢對象對體檢結果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復檢(現場復查項目除外)，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準，體檢和復檢費用由報考人員自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復查核實，提供客觀、詳實的組織考察材料。凡因弄虛作假或與報名資格條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消其聘用資格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同職位報考人員中，按考試最終成績從到低分順序依次等額遞補(總遞補不超過兩次)，擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

九、公示與聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示7天。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由各招聘單位主管部門按照規(guī)定程序報市人社局辦理有關手續(xù)，影響聘用的取消資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》和省委辦公廳和省政府辦公廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位崗位設置管理實施意見>的通知》(皖辦發(fā)

〔2008〕17號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、招聘監(jiān)督

為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，市人社局監(jiān)察室會同各招聘單位紀檢監(jiān)察部門對招聘全過程進行監(jiān)督，并接受市紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督、檢查、指導。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與應聘人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

十一、其他事項

本方案由市人社局負責解釋。

政策咨詢電話：0552—3125632(市人社局事業(yè)單位人事管理科);

考務咨詢電話：0552—2056631(市人社局);

監(jiān)督舉報電話：0552—2043071(市人社局監(jiān)察室)。

本次公開招聘工作相關信息，請報考人員及時登陸蚌埠市人力資源和社會局網(http://www.ahbbhrss.gov.cn)查詢。

本次招聘考試，市人社局不統(tǒng)一指定教材和復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓。

附件：

1.蚌埠市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表

2.蚌埠市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

3.蚌埠市2016年事業(yè)單位公開招聘有關問題的解答

中共蚌埠市委組織部 蚌埠市人力資源和社會局

2016年12月8日

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（責任編輯：李明）