參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》規定，考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機關給予其不予聘用的處理。考生在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格。

體檢合格者，由資陽市雁江區人才工作領導小組辦公室牽頭，資陽市雁江區人力資源和社會局、資陽市雁江區衛生和計劃生育局及用人單位組織進行考察，主要考察其是否符合報考條件及是否存在違法違紀和違法生育情況。

因自愿放棄體檢或體檢、考察不合格出現的缺額，不進行遞補。

(五)公示

對體檢、考察合格的擬引進人才，在資陽人事考試網進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。如有異議，請以真實姓名實事求是地向資陽市雁江區人才工作領導小組辦公室、資陽市雁江區監察局反映，并提供必要的調查線索。擬引進人才公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經聘用機關審定同意后辦理聘用手續;對反映有問題并查有實據，且不符合引進條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現的缺額，不進行遞補。

(六)聘用

經公示無異議的人員，由資陽市雁江區人力資源和社會局辦理聘用手續(應屆畢業生取得相關證件并經審查合格后方能辦理聘用手續)，簽定聘用合同。辦理聘用手續時，必須由本人提供真實完整的人事檔案材料，否則不予聘用，且責任一律自負。被聘人員應在規定的時間內到聘用單位報到，未經聘用單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格，產生的空缺名額不再遞補。

在引進人才任何階段發現考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均取消其報名或聘用資格，且后果由報考者承擔。

受聘者原為機關、事業單位正式職工的，試用期為3個月，為參加工作的，試用期為12個月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

受聘者享受國家規定的工資福利待遇，同時按照《資陽市雁江區人才引進辦法》(資雁委辦發〔2012〕156號)和資陽市雁江區委四屆95次常委會會議紀要精神，與用人單位簽訂5年及以上工作(聘用)合同的，享受相應的優惠政策，并履行在引進單位最低服務5年(含試用期)的義務。最低服務期限滿后，方可按有關規定流(調)動到其他事業單位。服務期限以本次聘用合同簽訂時間開始算起。

四、紀律及其他

本次引進急需緊缺衛生專業技術人才工作實行回避制度，全程由區監察局實行監督。

為確保考核招聘工作的公開、公平、公正，歡迎社會各界監督。如有問題，請向資陽市雁江區人才工作領導小組辦公室、資陽市雁江區監察局反映，一經查實，取消聘用資格，并追究相關人員的責任。

雁江區人才工作領導小組負責組織實施、綜合協調本次引才工作。本公告由雁江區人才工作領導小組辦公室、資陽市雁江區人力資源和社會局、資陽市雁江區衛生和計劃生育局負責解釋。

相關事項：

1.引進過程中有關調整、補充、體檢通知等事項，在資陽人事考試網上公告，不再另行通知。

2.請考生在報名時填寫的《資陽市雁江區2016年引進急需緊缺衛生專業技術人才資格審查表》上留兩種聯系方式(手機和固定電話等)，并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招聘機關。依據考生提供的聯系方式，無法與考生取得聯系造成的后果，由考生自行負責。

3.有效居民身份證是考生參加技能操作、面試、體檢、聘用等環節的重要證件，請妥善保管。

（責任編輯：李明）