2016云南宣威市第一人民醫院招聘公告【招64人】
八、體檢、考察
考核和體檢工作由宣威市第一人民醫院組織實施。資格復審合格的人員按招聘計劃人數等額確定體檢、考察人選。
(一)體檢
體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢由宣威市第一人民醫院進行(孕產婦在孕產期可以申請延期體檢)，體檢時間另行通知，體檢結果須附胸片及結論。醫院和考生對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由主管部門組織一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由參檢人員自行承擔?？忌孕械结t院進行體檢的，體檢結果不予認可。考生不按規定時間參加體檢視為自動放棄，責任由考生自負，體檢不合格者不錄用。
(二)考察
根據招聘崗位要求，由宣威市第一人民醫院和宣威市衛生和計劃生育局對報考人員的政治表現、道德品質、實作能力、工作實績、勤政廉政情況、有無違法犯罪記錄和有無違反國家法律法規等方面情況進行政審和全面考察，提交有兩人以上考察組成員簽字認可的書面考察材料。
因自愿(自動)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產生的崗位空缺的，取消該崗位招聘計劃，由宣威市第一人民醫院在規定網站公告崗位變動情況。
九、公示和錄(聘)用
經考核、體檢合格后按崗位招聘計劃1：1比例確定擬錄(聘)用人員后，在規定網站公示7個工作日(節假日順延)。公示期滿無異議，辦理錄(聘)用手續。被錄(聘)用人員須在規定時間內到宣威市第一人民醫院人事科報到，并按規定實行試用期制度，納入醫院編制外人員管理。試用期滿考核不合格者解除聘用合同。
在辦理錄(聘)用手續階段，由于應聘人員自愿(自動)放棄錄(聘)用資格或公示期間有不宜錄(聘)用情形反映造成崗位空缺的，不再遞補。
本次錄(聘)用人員工資待遇按照宣威市第一人民醫院有關規定執行。
十、紀律和監督
宣威市紀檢監察部門和衛生主管部門對本次招聘工作進行指導、協調、檢查和監督，受理有關投訴或舉報，負責調查處理，接受社會監督。
(一) 招聘工作人員與應聘人員存在回避關系的，應按照國辦發〔2002〕35號文件的有關規定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。
(二)對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員，一經查實，取消考試資格或錄(聘)用資格，五年內禁止參加宣威市第一人民醫院內的招聘考試。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，將移送司法機關處理。
(三)嚴格招聘考試的命題管理，加強試題的安全措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經發現要從嚴處罰。
原標題：宣威市第一人民醫院2016年公開招聘 編制外聘用人員公告
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宣威市第一人民醫院
2016年12月9日
（責任編輯：李明）
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