3.2017年1月17日在合肥市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公布筆試成績、資格復(fù)審人員名單。依據(jù)筆試(合成)成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從到低分按1:2.5確定入圍操作考試人員名單，最后一名如有多名考生筆試成績相同，按《護(hù)理專業(yè)知識》成績高低決定取舍，若仍相同，同分人員均進(jìn)入操作考試環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

操作考試入圍人員在操作考試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由市第二人民醫(yī)院人事部門負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

1.屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證、所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表。

2.屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、護(hù)士資格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消操作考試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

資格復(fù)審不合格或放棄的，所空名額不遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取操作考試通知書。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(四)操作考試

技能操作主要采用現(xiàn)場模擬或現(xiàn)場操作的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者基本操作、基本技能掌握情況。滿分100分。由評委當(dāng)場進(jìn)行評分。操作考試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試、操作考試(合成)成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)按照5:5合成，從到低分取1/2參與操作考試的人員進(jìn)入面試。

(五)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢考察。

(六)成績合成

報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績、操作成績與面試考試成績合成確定，在合肥市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。按筆試、操作、面試考試成績按4:3:3合成;上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以《護(hù)理專業(yè)知識》成績高低決定取舍)。

(七)體檢和考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在合肥市第二人民醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

(八)確定擬聘人員

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

(九)公示

擬聘人員統(tǒng)一在合肥市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

(十)聘用手續(xù)、待遇

1.按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

2.待遇：院內(nèi)聘用，為所聘人員辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

四、其它

(一)筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

(二)聯(lián)系電話

政策咨詢：(0551)62965013、62965015 (合肥市第二人民醫(yī)院組織與人力資源處)

監(jiān)督電話：(0551)62965019(合肥市第二人民醫(yī)院監(jiān)察室)

(三)查詢網(wǎng)站：

合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)

合肥市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站(www.hf2y.com)

原標(biāo)題：合肥市第二人民醫(yī)院公開招聘護(hù)理人員公告

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合肥市第二人民醫(yī)院公開招聘普通護(hù)理專業(yè)人員崗位表計(jì)劃表.docx

合肥市第二人民醫(yī)院

2016年12月13日

（責(zé)任編輯：李明）