4.資格審查

由中國人民解放軍第八二醫(yī)院根據(jù)招聘條件對現(xiàn)場報考人員的應聘資格進行審查，符合條件的由工作人員進行審核確認，報名表經(jīng)過審核人員簽字確認的，方視為報名。不符合報名條件或不能按時提供報名所需材料的，不予報名。

報名結(jié)束后，報名人數(shù)達不到《崗位表》規(guī)定開考比例倍數(shù)的崗位，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報名人員憑本人身份證于2017年1月4日(上午9:00-11:00，下午14:00-17:00)到報名地點領取《面試通知書》。

(二)考試

1.考試采用專業(yè)化面試方式進行,面試內(nèi)容為應聘崗位相關知識和技能。

2.面試時間、地點和要求詳見《面試通知書》。

3.面試成績總分為100分，60分及以上為合格,面試成績當場通知考生。

(三)體檢和考察

在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按面試成績(成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)從到低分順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍的人員，并以電話形式通知。參加面試的應聘人員，請在面試后保持聯(lián)系方式暢通，以便于及時通知體檢等相關事項，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

體檢由中國人民解放軍第八二醫(yī)院統(tǒng)一組織。體檢標準參照國家人力資源和社會部、衛(wèi)生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。

由中國人民解放軍第八二醫(yī)院對體檢合格人員組織考察，考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2016年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。在職人員參加考察前須在規(guī)定時間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明，對不能按要求按時提供單位同意報考證明的考生，取消其考察資格，并在報考同一崗位的面試成績合格的考生中按面試成績從到低分順序依次遞補。

因考生個人原因或體檢或考察等情況而出現(xiàn)缺額的，在面試成績合格人員中，按應聘同崗位人員面試成績從到低分順序依次遞補。

四、公示

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會網(wǎng)(http://www.jshahrss.gov.cn)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定的時間內(nèi)辦理相關手續(xù)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因沒有報到或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績合格人員中，按照面試成績從到低分順序依次遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

五、聘用與相關待遇

被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期1年)，試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

被聘用人員待遇按照淮安市事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：

中國人民解放軍第八二醫(yī)院： 0517-83568918

淮安市人力資源和社會局：0517-83671213

本公告由中國人民解放軍第八二醫(yī)院負責解釋。

原標題：2016年中國人民解放軍第八二醫(yī)院公開招聘高層次人才公告

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2016年中國人民解放軍第八二醫(yī)院公開招聘高層次人才崗位表.xls

2016年中國人民解放軍第八二醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位專技人員報名登記表.doc

中國人民解放軍第八二醫(yī)院

2016年12月16日

（責任編輯：李明）