因工作需求，董浜鎮決定公開招聘行政村工作人員5名，現就此次招聘工作制定本簡章。

一、招聘范圍、崗位

具體招聘范圍條件和崗位設置等詳見《董浜鎮公開招聘行政村工作人員崗位表》。

二、招聘條件

1、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，自愿從事農村基層工作。

2、具有大專及以上學歷，年齡在30周歲及以下(即1986年1月1日以后出生的)。

3、具備正常履行崗位職責的身體條件。身體健康，思維敏捷，儀表端莊。

4、無違法犯罪記錄。

5、符合回避的有關規定。

三、報名辦法

凡有意者，請從常熟市人才就業網(http://www.csrc91.com/)下載招聘簡章上的附件《董浜鎮公開招聘行政村工作人員報名表》，填寫一份并粘貼好本人近期免冠一寸照片1張，連同本人身份證、戶籍證明、學歷畢業證書、從業資格證書、出具的相應居住證明等個人資料復印件于2016年12月23日下午15：00前送(寄)往常熟市人力資源管理服務中心(常熟市珠江路222號)13號窗口，辦理報名登記手續，個人資料恕不退還。

四、考試形式

根據報名者提供的資料進行資格審查，審查合格后，通知符合條件人員進行相關專業測試。

第一輪：筆試(占30%)。內容主要包括綜合公共基礎知識等。筆試成績為百分制，其中，會計從業資格證+5分(加分不重復計算)。根據筆試成績從到低分進行排列，按1：3的比例確定參加面試人數。若報考人數不足1：3的，經筆試后全部進入面試，筆試不設合格分數線。

第二輪：面試(占70%)。面試成績為百分制，面試成績當場公布。應聘人員的綜合得分(面試70%+筆試30%)從到低分確定擬錄用人員。

筆試、面試時間、地點詳見常熟市職業能力鑒定和考試中(http://www.csjdks.com)公告欄通知。參加考試時，考生必須攜帶身份證。

五、體檢和政審

1、根據考生綜合成績，從到低分(總成績相同的，取面試者)按招聘崗位計劃數1：1的比例確定參加體檢、政審人選，并實行體檢、政審。

體檢標準參照國家人事部、衛生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

政審重點考察報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、以及是否需要回避等方面的情況。

2、因體檢或政審不合格出現缺額時，在報考同一職位的人員中按考生的綜合成績(總成績相同的，取面試者)，從到低分實行一次性遞補。

六、公示、錄用

1、公示。根據筆試、面試、體檢、政審結果，提出擬聘用人員名單，公示5個工作日。公示期間，若有群眾反映問題，進行調查核實。反饋電話：52681376。

2、錄用。對公示無異議者，由董浜鎮組織人事辦發出《錄取通知書》，持《錄取通知書》到董浜鎮報到，用人單位與錄取人員簽訂勞動合同，期限為1年，期滿需經組織考核、考察，考核、考察合格的，辦理正式錄用手續。考核、考察不合格的，實行辭退或解聘。擬錄用人員主動放棄錄用資格的，可根據該崗位考生綜合成績(總成績相同的，取面試者)，從到低分實行一次性遞補。遞補人員的體檢、政審程序參照本文第五條要求。

七、紀律

本次招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格招聘程序。招聘工作將由董浜鎮紀工委實行全過程監督，同時接受應試人員和社會輿論的監督。監督舉報電話：52687881。

八、其它

1、報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按《錄取通知書》規定時間及時報到，逾期則作自動放棄處理，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決，如在收到錄用通知后7日內未解決的，取消錄用資格。

2、本簡章中所有涉及計算過程中的數值，一律保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。

原標題：董浜鎮公開招聘行政村工作人員簡章

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董浜鎮公開招聘行政村工作人員崗位表.doc

董浜鎮公開招聘行政村工作人員報名登記表.doc

常熟市職業能力鑒定和考試中心

常熟市董浜鎮人民政府

2016年12月19日

（責任編輯：李明）