體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經渝北區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

體檢時間、地點另行通知。

體檢不合格或經確認自動放棄出現的缺額，在本崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考試總成績從到低分依次遞補。遞補人選考試總成績出現并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

(四)考察

體檢合格的應聘人員由渝北區人力社保局牽頭，招聘單位主管部門對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、與崗位匹配性以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對應聘人員報考資格條件再次進行復審。其中，機關事業單位人員重點對用人單位和主管部門是否同意其應聘到其他事業單位情況進行核實?？疾旒耙院蟓h節的缺額不再遞補。

(五)公示

考試成績等有關事宜，在重慶市渝北區人力資源和社會網(http://www.ybrs.gov.cn/)上發布。

考察合格確定的擬聘人員在重慶市人力資源和社會網、重慶市渝北區人力資源和社會網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業院校、準考證號、考試總成績、擬聘單位等。

(六)聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報重慶市渝北區人力社保局審批。

經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。

公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期為1年，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用，農村戶籍人員需辦理“農轉城”戶籍后方可轉正;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

新聘用人員聘用前屬機關事業單位人員的，按新進人員辦理聘用手續，一律不得辦理調動，并實行試用期。

2017年應屆畢業生應在2017年7月31日前取得畢業證、學位證等報名所需證件。

聘用人員原則上須在渝北區服務5年以上，未達到年限的，解除人事關系，取消事業單位工作人員身份，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。

五、紀律與監督

公開招聘事業單位工作人員，是選拔人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會影響大。招聘工作的各個環節要嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。

發現隱瞞工作經歷、提供虛假證明材料或違反考試規定及聘用紀律等情況的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定嚴肅處理。招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會監督，防止不正之風，確保招聘工作順利進行。

六、其他事項

(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意在“渝北區人力資源和社會網”上查詢筆試、面試、體檢、考察等相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物，均與本次公開招聘無關。

(三)請考生不要輕信手機及網絡上發布的“考試”、“面試”等騙取高額費用的詐騙信息。

本簡章未盡事宜，由渝北區人力社保局負責解釋。

聯系電話：023-67822642、023-67812631(區人力社保局)，023-67802789(區衛計委)。

原標題：渝北區2016年第四季度面向社會公開招聘事業單位工作人員簡章

點擊下載>>>1-6.zip

1.2016年第四季度渝北區招聘衛生計生事業單位工作人員崗位一覽表(碩士研究生及以上)

2.2016年第四季度渝北區招聘衛生計生事業單位工作人員崗位一覽表(專科、本科)

3.渝北區2016年第四季度公開招聘其他事業單位工作人員崗位一覽表

4.同意報考(工作經歷)證明

5.誠信承諾書

6.專業參考目錄

（責任編輯：李明）