2013年河北昌黎縣招聘事業(yè)單位工作人員公告【107名】

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　　(三)考核

　　按照招錄學科崗位與招聘指標1：1比例從到低分的順序確定擬考核人員人選，末位出現(xiàn)并列時面試成績高者列入考核。由昌黎縣人力資源和社會局、縣教育局和縣政務(wù)中心共同組織。考核主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，考核工作結(jié)束后要寫出詳實的考核綜合報告。

　　(四)體檢

　　體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。如出現(xiàn)體檢不合格者，由該崗位按總成績由到低分順序依次遞補，總成績相同時面試成績高者。

　　(五)確定人選、公示及手續(xù)辦理

　　根據(jù)考生總成績和體檢結(jié)果，在昌黎縣紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督下，由縣人力資源和社會局、縣教育局和縣政務(wù)中心確定擬招錄人選并將確定意見報縣招聘工作領(lǐng)導小組。經(jīng)縣招聘領(lǐng)導小組同意后，將確定的擬招聘人員名單統(tǒng)一在縣人力資源和社會局、教育局和政務(wù)中心公開欄、昌黎人才網(wǎng)和昌黎教育網(wǎng)上進行公示，公示期限為7天。

　　對經(jīng)公示無異議的考生由昌黎縣人力資源和社會局、縣教育局、縣政務(wù)中心負責辦理相關(guān)手續(xù);在職人員按人員調(diào)動程序辦理調(diào)動手續(xù)。

　　教育系統(tǒng)考生按所報學科崗位從到低分順序依次選擇，如出現(xiàn)考生自動放棄，空缺的學科崗位可按照考生總成績從到低分順序依次遞補。

　　(六)有關(guān)要求及待遇

　　1、招聘工作由昌黎縣紀檢監(jiān)察人員負責全程監(jiān)督，同時接受社會各界和廣大群眾的監(jiān)督。

　　2、報考人員只能報考一個崗位，不得重復報名;

　　3、對報考人員所持證件、資料嚴格審查，假冒、偽造各種證件者，一經(jīng)查實取消報考資格，考入后取消聘用資格;

　　4、凡在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取《準考證》，未按時參加筆試、面試、體檢及選崗的報考人員，視為自動放棄。

　　5、根據(jù)上級文件精神和《昌黎縣事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》，招聘的人員一律實行聘用制管理，與所在單位簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同書》。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為一般不超過6個月，從各類應往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);考核不合格者，取消聘用資格。所有聘用人員原則上在所聘用單位至少工作5年;

　　6、2013年應屆畢業(yè)生在取得相應畢業(yè)證和資格證書后持證書原件和復印件到昌黎縣人力資源和社會局綜合人事股辦理相關(guān)手續(xù);

　　7、被聘用人員為昌黎縣事業(yè)編制人員，工資為昌黎縣財政開支。

　　附表：

　　1、昌黎縣教育系統(tǒng)招聘A(B)類崗位指標需求表.doc

　　2、昌黎縣技工生產(chǎn)實習指導教師崗位需求表.doc

　　3、昌黎縣政務(wù)中心崗位需求表.doc

　　昌黎縣人社局昌黎縣教育局昌黎縣政務(wù)中心

　　2013年4月1日

（責任編輯：李明）