湖北事業單位：2013年黃梅縣招聘100名工作人員公告【招100人】

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　　2、面試資格確認。進入面試人員須持本人身份證、畢業證或學生證、應屆畢業生就業推薦表(經蓋章)、印證崗位條件的其它證件(原件和復印件)及材料、近期免冠一寸照片2張、《黃梅縣事業單位公開招聘報名登記表》一式2份(網上下載打印)，于面試前(具體時間以面試公告為準)到黃梅縣人力資源和社會服務大廳(黃梅縣黃梅鎮晉梅大道)進行資格復審和確認。資格復審、確認合格者交納50元面試費，發給《黃梅縣2013年事業單位公開招聘面試通知書》。

　　應聘人員不按指定時間、地點參加資格復審、確認或資格復審、確認不合格的，取消面試資格。出現的面試人選缺額，按該崗位人員筆試成績從高到低依次遞補。如沒有遞補的在沒有進入面試的同類專業參考人員中調劑，如沒有調劑的或調劑不則減少該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘。

　　3、面試方式。面試工作由招考工作主管部門或招考工作主管部門與用人單位主管部門聯合統一組織;面試方式一般采取結構化面試、講課或說課、技能操作等方式進行。面試成績實行百分制，按照去掉一個最和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算。面試考官由外請專家擔任。

　　(三)總成績計算

　　1、總成績按筆試成績60%，面試成績40%計算。有未參加筆試的研究生參考的崗位，先不計筆試成績，以面試成績為準進行排名，然后再按總成績進行排名。

　　2、截止2013年8月在湖北省服務且服務期滿2年考核合格的“三支一扶”、大學生村官、青年志愿者等報考人員，筆試總成績加5分，報考衛生系統醫類專業的考生，取得執業醫師資格證的筆試總成績加5分，取得執業助理醫師資格證的筆試總成績加3分。

　　3、總成績計算出來后，連同面試成績在面試結束后五天之內在黃梅縣人力資源和社會局網站進行公布。

　　五、體檢和考核

　　體檢人選根據總成績從到低分按崗位招聘人數與體檢人數1:1的比例確定。若考生總成績相同，則以面試成績確定體檢對象;若面試成績相同，則學歷高的;若學歷相同，則年齡大的。研究生與其他考生競爭同一崗位，先以面試成績確定體檢對象;如研究生面試成績排名進入招聘計劃名額，則研究生被確定為體檢對象;如研究生未進入招聘計劃名額，則此崗位研究生和其他崗位考生統一按總成績排名確定體檢對象。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執行。體檢工作由招考工作主管部門統一組織。體檢費用由考生承擔。因體檢不合格或主動放棄出現名額空缺，從參加該崗位面試人員中，按總成績從到低分依次遞補。

　　體檢合格人員直接進入考核。考核工作由招聘單位主管部門牽頭負責，考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對考核對象的資格條件進行復查。因考核不合格或主動放棄出現缺額，從參加該崗位面試人員中，按總成績從到低分依次遞補。

（責任編輯：李明）