2013年河南省鄭州市第一批市屬招聘公告【253名】
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鄭州市黃河飯店 0371-67809482
鄭州市教育局 0371-63704117
四、考試內容、時間和方法
(一)筆試
1. 筆試時間。2013年5月11日，具體時間、地點以準考證打印為準。考生持準考證和本人有效身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件、駕駛證件、畢業證等)在規定時間、地點參加考試。
2. 筆試采取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行，滿分為100分。筆試科目為公共基礎知識、職業能力測試兩科，兩科各占筆試總成績的50%。工勤崗位只考公共基礎知識，教師崗位只考教育心理學。博士及副高職稱以上人員參加我市事業單位公開招聘，可以免筆試直接進入面試，其筆試成績按照相同專業崗位進入面試人員的筆試平均成績計算，也可選擇參加筆試，按照實際成績計算筆試成績。
| 科目 | 班次 | 授課內容 | 課時 | 教師 | 價格 | 購買 | 試聽 | 聯報 |
| 公共基礎知識 | 考點通講班 | 法律 | 16 | 任偉鵬、高國濤 | 400 | 購買 | 試聽 | 980 試聽 購買  |
| 政治 | 16 | 劉小凱 | 400 | 購買 | 試聽 | |||
| 經濟 | 4 | 宋偉偉 | 100 | 購買 | 試聽 | |||
| 行政管理 | 6 | 張梅芳 李蕾 | 150 | 購買 | 試聽 | |||
| 公文 | 4 | 孫杏麗 | 100 | 購買 | 試聽 | |||
| 科技/人文 | 4 | 高國濤 | 100 | 購買 | 試聽 | |||
| 職業道德 | 1 | 易琨 | 25 | 購買 | 試聽 | |||
| 時政熱點 | 13 | 送 | -- | -- | ||||
| 考點班 | 法律 | 12 | 任偉鵬、王園園 | 300 | 購買 | 試聽 | 680 購買 |
|
| 政治 | 10 | 孫昌偉 | 250 | 購買 | ||||
| 經濟 | 2 | 任偉鵬 | 50 | 購買 | ||||
| 管理 | 4 | 宋媛媛 | 100 | 購買 | ||||
| 公文 | 3 | 周冰 | 80 | 購買 | ||||
| 科技人文 | 1 | 任偉鵬 | 25 | 購買 | ||||
| 職業道德 | 1 | 易琨 | 25 | 購買 | ||||
| 時政熱點 | 13 | 聯報送 | -- | |||||
| 考點串講班 |
法律 | 4 | 齊歡歡 | 100 | -- | 試聽 | 380 購買 |
|
| 政治 | 6 | 易琨 | 150 | -- | ||||
| 經濟 | 3 | 易琨 | 75 | -- | ||||
| 管理 | 2 | 宋媛媛 | 50 | -- | ||||
| 公文 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
| 科技人文 | 1 | 易琨 | 25 | -- | ||||
| 職業道德 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
| 時政熱點 | 13 | 聯報送 | -- | |||||
| 班 | 700道（一） | 4 | 張超 |
700 購買 |
試聽 | |
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| 700道（二） | 4 | |||||||
| 700道（三） | 4 | |||||||
| 700道（四） | 4 | |||||||
| 700道（五） | 4 | 王國鳳 | ||||||
| 700道（六） | 4 | |||||||
| 700道（七） | 4 | |||||||
| 職業能力測驗 | 考點通講班 | 數字推理及運算 | 12 | 單堂云 | 240 | 購買 | 880 購買 |
|
| 判斷推理 | 22 | 趙金川 | 440 | 購買 | ||||
| 言語理解與表達 | 20 | 王娜 | 400 | 購買 | ||||
| 資料分析 | 10 | 葛樹明 | 200 | 購買 | ||||
| 考點班 | 數字推理及運算 | 12 | 劉彥 | 240 | 購買 | 480 購買 |
||
| 判斷推理 | 12 | 劉彥 | 240 | 購買 | ||||
| 言語理解與表達 | 5 | 李琳 | 100 | 購買 | ||||
| 資料分析 | 3 | 張映月 | 80 | 購買 | ||||
| 考點串講班 | 數字推理及運算 | 3 | 網校 | 240 | -- | 試聽 | 240 購買 |
|
| 判斷推理 | 4 | 李琳/王娜 | ||||||
| 言語理解與表達 | 3 | 王娜 | ||||||
| 資料分析 | 1 | 網校 | ||||||
3. 筆試成績在鄭州市人力資源和社會局網站公布。
(二)面試
1. 進入面試人員根據筆試成績從高到低的順序，按照擬招聘人數1：3的比例確定。進入面試人員名單在鄭州市人力資源和社會局網站公布。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。
2. 面試工作采取結構化面試的形式進行，計算機類、英語類、工勤類及教師崗位等需加試專業知識、實操(或試講)，滿分100分。加試專業知識、實操(或試講)的崗位面試成績計算為結構化面試成績×40%+專業知識測試成績或實際操作技能測試(或試講)成績×60%。
3. 考生在面試前需持本人有效身份證、畢業證、學位證、相關資格證件等(留學回國人員持本人有效身份證、我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等)證書原件和復印件2份參加面試資格確認。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。面試確認時，發現應試者提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。
4. 面試確認的時間、地點由市人力資源和社會局和有關單位確定并通知應試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
(三)面試成績和考試總成績在面試結束時當場宣布。
考試總成績為筆試成績×50%+面試成績×50%。
(計算機類、英語類、工勤類及教師等需加試專業知識、實操(或試講)的崗位考試總成績為筆試成績×40%+面試成績×60%)
五、體檢和考察
(一)根據考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數1：2的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關要求在面試結束階段當場宣布。
（責任編輯：李明）
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