山東事業單位：2013年淄博市、文昌湖區招聘564名公告

　　應聘人員的筆試成績、資格審查人員名單、面試成績、考試總成績、考核體檢人員名單、擬聘用人員名單及有關信息在“淄博市人力資源和社會網”公布。

　　六、公示與錄取

　　根據考試、考核、體檢結果，確定擬聘用人員，經公示后，對符合聘用條件的，由組織、人力資源社會部門發放《事業單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關備案手續后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。

　　新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業的，試用期一般為12個月。期滿合格的繼續聘用，不合格的解除聘用合同。

　　新聘用人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿合格后，按照有關規定辦理戶籍遷移或變更手續。

　　七、其他事項

　　1、招聘專業的審核以應聘人員所獲畢業證書上注明的專業為準。

　　2、全日制普通高校畢業生是指納入全國統一招生、國內全日制普通高等院校(含科研院所)的畢業生，和國外及港澳臺高校畢業生。

　　3、派遣期內畢業生是指全日制普通高校2011年、2012年畢業生和2013年應屆畢業生。

　　4、工作經歷是指簽訂正式勞動合同或被公務員錄用、事業單位聘用后的工作經歷。相關工作經歷是指從事與應聘崗位要求相同或相近的工作經歷。畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，時間截止到2013年7月31日。

　　5、在職人員是指簽訂正式勞動合同或被公務員錄用、事業單位聘用的人員。簽訂就業協議人員是指與單位簽訂初步就業協議的人員。

　　6、國外及港澳臺高校畢業生應聘的，其專業是否符合招聘專業要求，需經招聘單位的主管部門在比對其所學主干課程與招聘專業國內主干課程是否基本一致后確認。

　　國外及港澳臺高校畢業生應聘的，除提供《招聘公告》中規定的有關材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證、成績單(同時附正規翻譯公司翻譯的中文對照譯文)等材料。學歷學位認證材料須在2013年7月31日前取得。

　　7、公告中崗位其他要求有年齡限制的，時間截止到2013年5月4日。

（責任編輯：李明）

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