2013年浙江臨安市招聘工作人員公告【133名】

　　2、面試

　　筆試結束后，在筆試成績合格(筆試成績合格分為60分)人員中，根據筆試成績從到低分按規定比例確定面試對象。其中，招聘計劃2名及以下的崗位按1:3的比例確定面試對象，招聘計劃3名及以上的崗位按1：2的比例確定面試對象。不足上述規定比例的，按實際人數進入面試。面試實施3天前，若有入圍面試人員書面申請自動放棄面試的，可在本招聘崗位按筆試成績從到低分依次遞補。面試合格分為60分。面試不合格的，不能列為體檢對象。

　　面試辦法及面試時間、地點另行通知。

　　六、體檢和考核

　　面試結束后，在面試成績合格考生中，按筆試成績的60%，加上面試成績的40%合成計算總成績(保留兩位小數)，從到低分按招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢對象(若總成績相同，筆試成績高者確定為體檢對象)。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行，有行業體檢標準的按行業標準執行，法律、法規另有規定的，從其規定。體檢不合格的，可在該崗位按總成績從到低分的順序依次遞補。

　　體檢合格人員按招聘崗位計劃數1:1比例進入考核，考核不合格的，可在該崗位按總成績從到低分的順序依次遞補，考核工作由招聘單位上級主管部門及招聘單位共同組織實施。

　　七、公示及聘用

　　經考核合格人員，確定為擬聘用人員，并在臨安人才網公示7個工作日。公示結束后，經公示無異議或有反映經查實不影響聘用的擬聘用人員，對于報考單位(崗位)明確的，直接按規定辦理相關手續，對于報考單位(崗位)不明確的(部分衛生系統醫護崗位)，先確定聘用單位(崗位)，再按規定辦理相關手續。具體單位(崗位)確定方法為擬聘用人選按考試總成績從到低分的名次順序自主選擇，即第一名先選擇聘用單位(崗位)，第二名在余下聘用單位(崗位)中選擇，以此類推。對公示期間反映有問題的擬聘用人員，經查實不符合聘用條件的，或本人書面申請自動放棄的，取消其擬聘用資格，并逐個依次遞補。

　　全日制普通高校2013年應屆畢業生憑畢業證書辦理聘用手續，不能在2013年9月30日前畢業并取得報考崗位規定學歷的，取消聘用資格。批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

　　本公告由臨安市人力資源和社會局負責解釋。

　　咨詢電話：0571—63723364 (市人力社保局)

　　0571—63746266 (市衛生局)

　　有關招聘詳情請查閱臨安人才網(http://www.larcw.com)。

　　附件：

　　1、2013年臨安市部分事業單位公開招聘工作人員需求信息.xls

　　2、2013年臨安市部分事業單位公開招聘工作人員報名登記表.doc

　　臨安市人力資源和社會局

　　二○一三年四月二十七日

（責任編輯：李明）