江西事業單位：2013年上半年九江市直招聘和考試選調168名公告【招168人】

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　　6、考試總成績計算方法：

　　幼兒園幼師崗位考試總成績計算辦法為:筆試總成績與面試總成績各占50%。

　　其他崗位考試總成績按筆試總成績與面試成績總和計算。

　　不面試崗位筆試總成績即為考試總成績。

　　各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　7、面試崗位體檢擬入圍人員的確定：

　　根據崗位計劃數1：1比例，按考試總成績從到低分等額確定體檢擬入圍人員。幼兒園幼師崗位考試總成績相同者取面試總成績高者入圍，其他崗位考試總成績相同者取筆試總成績高者擬入圍。因資格復審及其他原因產生的崗位空額遞補一次。

　　8、面試崗位擬入圍人員公示：擬入圍體檢考生名單由本次招聘工作領導小組集體審核無誤后，在九江市人力資源和社會局網上公示。

　　八、體檢

　　1、體檢前的資格復審：

　　(1)由市人社部門對面試崗位經面試后、不面試崗位經筆試后確定的擬入圍體檢人員進行資格復審。

　　(2)統一資格復審。擬入圍體檢的考生攜帶本人簡歷、本人居民身份證、筆試(面試)準考證、計劃生育證明、學歷證書原件及復印件一份、個人檔案及相關崗位要求的證書原件等，在職選調人員還須提供原單位和主管部門及各級人社部門同意報考證明原件進行資格復審。因自動放棄等其他原因產生的崗位缺額按崗位空額1:1的比例遞補一次，符合條件者參加體檢。

　　2、體檢由市人社部門統一組織實施。

　　3、體檢項目及要求參照人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發〔2005〕1號)執行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。因體檢不合格及其它原因出現的缺額按崗位空額1:1的比例遞補一次。

　　九、考核

　　考核由招聘單位參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》和相關程序負責組織，主管部門進行指導和監督。對體檢合格的考生，由用人單位按照有關規定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質、工作能力等方面情況。考核不合格者，取消擬聘用資格。由此產生的崗位空額，不予遞補。

　　十、紀律要求

　　資格審查貫穿整個公開招考工作的全過程。凡發現與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時取消其聘用和考選資格。對考生在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消考試或聘用資格，三年內不得參加市、縣、鄉事業單位招聘考試。

（責任編輯：李明）