2017廣東惠州市博羅縣婦幼保健院招聘8名編外醫學本科生公告
(六)考試
包括筆試和面試。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。考試總成績按四舍五入保留小數點后3位。如最后一考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。
1.筆試
筆試采取閉卷考試的形式進行。筆試內容為衛生類通用能力測試，筆試時間90分鐘，筆試成績按100分計算，筆試成績占考試總成績的60%。筆試成績和參加面試人員名單在筆試結束后10個工作日內在博羅縣人力資源和社會局門戶網站、博羅縣衛生和計劃生育局網站公布。
2.面試
根據中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會廳《關于印發廣東省事業單位公開招聘人員筆試和面試工作規范的通知》(粵人社發[2013]21號)規定，筆試單科成績低于該科總分60%的不能進入面試。按照筆試成績從到低分排序，每個招聘崗位按1:3的比例確定進入面試人選。如果達不到1:3比例的，按照實際人數進入面試。面試成績按100分計算，面試成績占考試總成績的40%，面試采用結構化面試題，測評要素主要對應聘人員的綜合分析能力、問題處理與解決能力、組織能力、語言表達能力及儀表風度等進行評分。成立招聘面試評委小組，人數為奇數，且不少于7人。面試時間和地點另行通知。應聘人員面試完畢后當場宣布成績。
考試總成績按下列公式計算：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。由到低分依次排序，按1：1的比例確定參加體檢人員。
3、筆試和面試時間另定。
(七)體檢與考察
根據粵人社發[2013]21號規定，面試單科成績低于該科總分60%的不得列為體檢對象。面試結束后，根據考試總成績從到低分依次排序按1:1的比例等額確定參加體檢人選。體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。有體檢不合格的，按考試總成績從到低分一次性遞補人選體檢。
對體檢合格的應聘人員，按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對其進行考察，考察的主要內容包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或者學習表現、應聘資格條件、計劃生育情況等情況。考察不合格的不予聘用，在本職位考生中按考試總成績從到低分依次遞補。
(八)公示與聘用
體檢、考察合格者確定為擬聘人員，同時在博羅縣人力資源和社會局門戶網站、博羅縣衛生和計劃生育局網站進行公示，公示時間為7個工作日。
如因體檢或者其他原因出現擬聘職位空缺的，依考試總成績從到低分進行等額遞補。如后續無符合條件人選遞補，則取消該崗位招聘名額。經公示無異議的，按規定程序和權限辦理聘用手續，簽訂聘用合同。
五、有關說明
(一)縣人社局對考試工作進行指導、監督和管理。縣人社局監督電話：0752-6291791。
(二)1、本次考試、考核及聘用工作嚴格執行回避制度，評委及監考人員凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻關系的，或者有其它情形可能影響公開招聘公正性的，應當主動回避。在工作中，所有工作人員必須做到公平、公正，嚴格遵守有關規定和紀律。
2、本次招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。
（責任編輯：李明）
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