2013年重慶市巴南區事業單位公開招聘公告 【169名】
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(四)《準考證》領?。嚎忌鷳{身份證、繳費收據于2013年6月6日上班時間到報名點領取。
六、考試考核
考試考核分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試采取閉卷的方式進行。分公共科目筆試和專業科目測試，滿分均為100分。公共科目筆試為《綜合基礎知識》，專業科目測試分崗位確定(具體科目及內容見附表)。
| 重慶市巴南區事業單位網校筆試輔導課程 | ||||
| 班次 | 授課內容 | 課時 | 價格 | 購買 |
| 綜合基礎知識 | 政治 | 46 | 680 | 購買 |
| 法律 | ||||
| 經濟 | ||||
| 管理 | ||||
| 公文 | ||||
| 職業道德 | ||||
| 行政管理 | ||||
| 科技人文 | ||||
| 時政熱點（送） | ||||
| 管理基礎知識 | 管理的概念 | 16 | 480 | 購買 |
| 決策 | ||||
| 組織 | ||||
| 領導 | ||||
| 控制 | ||||
| 創新 | ||||
| 管理方法 | ||||
| 管理績效 | ||||
| 戰略管理 | ||||
| 醫療衛生專業知識 | 診斷學 | 8 | 180 | 購買 |
| 內科學 | 8 | 180 | 購買 | |
| 解剖學 | 6 | 120 | 購買 | |
| 病理學 | 4 | 100 | 購買 | |
| 婦產科、婦科 | 8 | 180 | 購買 | |
| 生理學 | 8 | 180 | 購買 | |
| 外科 | 8 | 180 | 購買 | |
| 教育基礎知識 | 教育學 | 10 | 250 | 580 購買 |
| 心理學 | 8 | 200 | ||
| 教育心理學 | 8 | 200 | ||
| 教育法律法規 | 4 | 100 | ||
筆試時間初定為2013年6月8日(具體時間和地點詳見準考證)。
凡有一科考試成績為無效成績的，則不計算該考生筆試成績。
(二)面試
1.按擬招聘崗位人數1：3的比例，根據報考該崗位考生筆試成績從到低分依次確定參加面試的人員。若最后一名面試人選筆試成績出現并列的情況，則均進入面試。達不到規定比例的，相應遞減招聘名額至規定比例;無法遞減的，各科成績需達到60分方可進入面試。其中，緊缺人才和特殊崗位經市人力社保局認定同意后可適當放寬面試比例。
2.區教育系統教師以及重慶市護士教師的面試為教學能力考核，其中：文理科、護士教師崗位的教學能力考核為講課;音樂、體育、美術、幼教教師和巴南職教中心專業教師崗位的教學能力考核分為講課和本學科專業技能實作考核，講課考核成績占面試成績的40%，專業技能實作考核成績占面試成績的60%。
區衛生系統其余崗位的面試采用結構化面試的方式進行。
3.面試滿分為100分，面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報區人力資源和社會局備案。
面試方式、時間和地點另行通知。
(三)考試考核總成績計算方式：考試考核總成績=公共科目筆試×30%+專業科目測試×30%+面試成績×40%
七、體檢、考察、公示
(一)體檢
體檢人選按擬招聘崗位及人數，根據考試考核總成績從到低分等額確定。在確定最后一名體檢人選時，若考試考核總成績出現并列時，則以學歷高者;如學歷層次也相同時，則以面試成績高者。
體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》的有關體檢項目和標準，結合本崗位(行業)的實際需求執行。體檢中，切實維護乙肝表面抗原攜帶者的就業權利，認真執行人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2011〕19號)的有關規定。
（責任編輯：李明）
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