2013年重慶市巴南區(qū)事業(yè)單位公開招聘公告 【169名】
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體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(二)考察
體檢合格者,由區(qū)人力資源和社會局和用人單位主管部門共同組織考察,主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
(三)公示
考試考核成績等有關(guān)事宜,可登陸區(qū)人力資源和社會網(wǎng)查詢。
考察合格的擬聘人員,在重慶市人力資源和社會網(wǎng)、巴南區(qū)人事人才網(wǎng)上公示,公示時間為7個工作日。
凡因體檢、考察、公示不合格以及在公示前考生確認(rèn)自動放棄資格所出現(xiàn)的缺額,在應(yīng)聘本崗位參考人員中按考試考核總成績從到低分(面試成績不得低于60分)依次遞補。
八、聘用及福利待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議,擬聘用人員必須在2013年7月31日前將畢業(yè)證書交招聘單位審核后方可聘用,否則取消聘用資格),經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后,按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的有關(guān)規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
聘用人員須在招聘單位(地區(qū))服務(wù)5年以上,未滿服務(wù)期的,取消其事業(yè)單位工作人員身份。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員是人事制度改革的一項重要措施,是事業(yè)單位工作人員素質(zhì)的重要手段,是一項十分嚴(yán)肅的工作。參與考試、政審及聘用工作的有關(guān)單位和工作人員,一定要自覺遵守人事工作紀(jì)律,自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者,一經(jīng)查實取消其聘用資格,并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
本簡章由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會局、巴南區(qū)教委、巴南區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1. 2013年巴南區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘教師崗位一覽表.xls
2. 2013年巴南區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls
3.巴南區(qū)公開招聘2013年度教師報名推薦表.doc
(責(zé)任編輯:李明)
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