四川事業單位：2013年德陽市公開考試招聘事業單位工作903名人員的公告
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7.成績排名與查詢公布
面試后，按同崗位考生的考試總成績從高到低進行排名;若考試總成績相同，則按筆試總成績從高到低進行排名;若筆試總成績相同，則按業務筆試成績從高到低進行排名。以上簡稱“排名辦法”。
在此基礎上，按考生人數與招聘名額1:1比例，以排名辦法在同崗位達到各項最低分數線的考生中確定進入體檢人員。
筆試后，《德陽人事考試網》以登錄查詢方式，向考生提供本人的筆試分科成績、加分、筆試總成績、本崗位筆試排名和是否進入資格審查等情況;同時，為提倡考生忽略筆試分差全力考好面試，并確保面試工作不受其他因素影響，筆試后暫不提供本崗位分差查詢。
面試后，《德陽人事考試網》面向社會公布全體進入面試考生的筆試面試分科成績、加分、考試總成績、本崗位考試排名和是否進入體檢等情況。
(三)體檢
體檢時，按崗位所屬地人力資源和社會局安排，進入體檢人員持本人《居民身份證》準時到達指定地點，在二級甲等及以上綜合性醫院進行體檢，相關費用考生自負。確因生理原因未全檢的，在月經結束、生產滿月等原有問題解決后立即申請進行相應補檢;對體檢未能一次合格的，相應問題僅可申請一次復檢，體檢結論以復檢結果為準。
體檢不合格的，取消其公招資格;因各種原因產生的空缺名額，若有遞補人員則由崗位所屬地人力資源和社會局按排名辦法，遞補通知同崗位達到各項最低分數線的人員參加體檢。體檢合格的，方可進入公示。
(四)公示
體檢后，按崗位所屬地人力資源和社會局安排，對體檢合格的擬聘人員在《德陽人事考試網》進行7天擬聘公示，公示期間接受舉報，舉報者須以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
經公示確定不宜聘用的，取消其公招資格;因各種原因產生的空缺名額，若有遞補人員則由崗位所屬地人力資源和社會局按排名辦法，遞補通知同崗位達到各項最低分數線的人員參加公示。經公示確無不宜聘用情形的，方可進入考核。
(五)考核
公示后，按崗位所屬地人力資源和社會局安排，由招聘崗位主管部門或市(縣)直屬事業單位對進入考核人員進行考核，并出具《考核結論書》。
《考核結論書》涵蓋被考核者的政治思想、遵紀守法、道德品質、檔案記載、態度能力和學習工作實績，以及是否符合公招規定和回避制度等方面，并作出考核是否合格的明確結論。《考核結論書》在資格終審時，同步申報崗位所屬地人力資源和社會局。
考核不合格的，取消其公招資格;因各種原因產生的空缺名額，若有遞補人員則由崗位所屬地人力資源和社會局按排名辦法，遞補通知同崗位達到各項最低分數線的人員參加考核。考核合格的，方可進入資格終審。
(六)資格終審
考核后，按崗位所屬地人力資源和社會局安排，用人單位和主管部門逐級申報考核合格人員聘用表冊材料，當地人力資源和社會局進行資格終審。
（責任編輯：李明）
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