貴州事業(yè)單位：2013年普定縣第二次招聘152名事業(yè)單位人員公告

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　　3.資格審查

　　由聯(lián)合招聘小組進(jìn)行資格審查，資格審查合格后，考生如實(shí)填寫并提交《報(bào)名表》。每名考生只能報(bào)考1個(gè)崗位。資格審查貫穿招聘全過程，如招聘過程中或試用期間發(fā)現(xiàn)考生有違法違規(guī)、材料不齊或不符合招聘條件等情況取消聘用資格。

　　(二)考試

　　考試采取筆試、面試(或試教)的方式進(jìn)行。按招聘崗位，根據(jù)報(bào)名情況設(shè)立考場，具體筆試、面試(或試教)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1.筆試

　　筆試工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署，各招聘小組負(fù)責(zé)各小組筆試考務(wù)工作。

　　筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》或《專業(yè)知識》,筆試成績按百分制計(jì)算(筆試成績保留兩位小數(shù))。

科目		班次	授課內(nèi)容	課時(shí)	教師	價(jià)格	購買	試聽	聯(lián)報(bào)
公共基礎(chǔ)知識		考點(diǎn)通講班	法律	16	任偉鵬、高國濤	400	購買	試聽	980 試聽購買
			政治	16	劉小凱	400	購買	試聽
			經(jīng)濟(jì)	4	宋偉偉	100	購買	試聽
			行政管理	6	張梅芳李蕾	150	購買	試聽
			公文	4	孫杏麗	100	購買	試聽
			科技/人文	4	高國濤	100	購買	試聽
			職業(yè)道德	1	易琨	25	購買	試聽
			時(shí)政熱點(diǎn)	13		送	--	--
		考點(diǎn)班	法律	12	任偉鵬、王園園	300	購買	試聽	680 購買
			政治	10	孫昌偉	250	購買
			經(jīng)濟(jì)	2	任偉鵬	50	購買
			管理	4	宋媛媛	100	購買
			公文	3	周冰	80	購買
			科技人文	1	任偉鵬	25	購買
			職業(yè)道德	1	易琨	25	購買
			時(shí)政熱點(diǎn)	13		聯(lián)報(bào)送	--
		考點(diǎn)串講班	法律	4	齊歡歡	100	--	試聽	380 購買
			政治	6	易琨	150	--
			經(jīng)濟(jì)	3	易琨	75	--
			管理	2	宋媛媛	50	--
			公文	2	易琨	50	--
			科技人文	1	易琨	25	--
			職業(yè)道德	2	易琨	50	--
			時(shí)政熱點(diǎn)	13		聯(lián)報(bào)送	--
		班	700道（一）	4	張超	1400 購買		試聽
			700道（二）	4
			700道（三）	4
			700道（四）	4
			700道（五）	4	王國鳳
			700道（六）	4
			700道（七）	4
醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識	考點(diǎn)班	醫(yī)療基礎(chǔ)知識	診斷學(xué)	16		680元	購買	--
			病理學(xué)
			藥理學(xué)
			解剖學(xué)
			生理性
		護(hù)理學(xué)	基礎(chǔ)護(hù)理	16		680元	購買	--
			呼吸系統(tǒng)疾病護(hù)理
			循環(huán)系統(tǒng)疾病護(hù)理
			消化系統(tǒng)疾病護(hù)理
			泌尿系統(tǒng)疾病護(hù)理
			內(nèi)分泌與風(fēng)濕病護(hù)理
			外科疾病護(hù)理
			婦產(chǎn)科疾病護(hù)理
			兒科疾病護(hù)理
			血液系統(tǒng)疾病護(hù)理
		中醫(yī)學(xué)	中醫(yī)基礎(chǔ)理論	16		680元	購買	--
			中醫(yī)診斷學(xué)
			中藥學(xué)
			方劑學(xué)
			中醫(yī)內(nèi)科學(xué)
			外科、婦科、兒科
			針灸學(xué)
計(jì)算機(jī)		考點(diǎn)班	計(jì)算機(jī)	12	任偉鵬	280	購買	試聽	--

　　未完成筆試科目并未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試結(jié)束后，對達(dá)不到1:3開考比例的崗位，報(bào)考考生筆試成績須達(dá)到參加筆試實(shí)考考生筆試成績平均分及以上，方能進(jìn)入面試。

　　2.面試(或試教)

　　面試(或試教)工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署，各招聘小組負(fù)責(zé)各小組面試或試教考務(wù)工作。

　　除報(bào)考教育系統(tǒng)的面試采取試教的方式進(jìn)行外，其它崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試(或試教)成績按百分制計(jì)算。

　　面試(或試教)按崗位招聘1:3比例進(jìn)入面試(或試教)，達(dá)到1:3面試(或試教)比例的崗位，從到低分的順序依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié);達(dá)不到1:3面試(或試教)比例的崗位，考生面試(或試教)成績須達(dá)到本考場當(dāng)日實(shí)考考生成績平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　未參加面試或試教的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（責(zé)任編輯：李明）