因醫(yī)院業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)向全社會公開招聘編外工作人員，具體如下：

一、招聘原則及方法

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試的方法擇優(yōu)聘用。此次公開招聘考試，各類崗位筆試內容為與相應崗位所需的專業(yè)知識，面試采取結構化面試方式進行。公開招聘總成績?yōu)?00分，其中筆試、面試分數(shù)各為100分。考生總成績計算方法為：筆試成績占總成績50%，面試成績占總成績50%，均保留至小數(shù)點后兩位。

二、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

1月18日—1月25日在贛州市第五人民醫(yī)院網(wǎng)站(www.gzsdwrmyy.com)發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報名

網(wǎng)上報名時間為1月18日—1月25日，每人限報一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。網(wǎng)上報名步驟如下：

1、網(wǎng)上報名。報考人員應在網(wǎng)上報名時間內登錄贛州市第五人民醫(yī)院網(wǎng)站，自行下載《贛州市第五人民醫(yī)院公開招聘編外聘用制工作人員報名登記表》，信息填寫無誤后(要求粘貼考生本人近期(半年內)電子照片)，將報名表電子版、身份證電子版、畢業(yè)證(學位證)電子版和報考崗位所需要提供的其他證件電子版發(fā)至我院人員招聘郵箱(gzsdwrmyyryzp@126.com)。以上操作均要在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間內完成。我院將在考生發(fā)送報名表至我院人員招聘郵箱的2個工作日內對考生個人信息、證件真實、準確性進行審核，并經郵箱回復資格審查是否通過。

資格審查通過后，需打印《贛州市第五人民醫(yī)院公開招聘編外聘用制工作人員報名登記表》1份(筆試前資格審查用)。崗位專業(yè)條件與考生所學專業(yè)是否相符，以“四個專業(yè)目錄”規(guī)定為準(該4個《目錄》考生可上網(wǎng)搜索)。提供虛假信息的人員，由此產生的一切后果由考生本人負責。

2、網(wǎng)上打印筆試準考證。完成報名的報考人員應在規(guī)定的時間內(1月18日—1月25日)登錄發(fā)送報名表的考生本人郵箱打印筆試準考證，并按準考證上的要求參加考試。

(三)筆試

1、筆試時間：2月9日上午8:30-10:00。

2、筆試地點：設在贛州市第五人民醫(yī)院(北院)，具體地點見準考證。

3、筆試內容：筆試工作由贛州市第五人民醫(yī)院組織和具體實施，并于當天13:30贛州市第五人民醫(yī)院網(wǎng)站(www.gzsdwrmyy.com)公布入闈面試人員名單。

4、副高及以上職稱和研究生及以上學歷人員，采取考核(結構化面試)方式錄用，考核成績不得低于70分，按考核分數(shù)從高到低錄取。

5、其他事項。

未在規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄;對不符合報考崗位條件的，取消筆試資格。

(四)面試

1、資格審查

筆試前時請攜帶本崗位要求的相關資料原件進行資格審查，資料包括本人身份證、畢業(yè)證(學位證)、筆試準考證、執(zhí)業(yè)資格證明等招聘崗位要求的其他證件(證明)原件和復印件一份;機關事業(yè)單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位出具的同意報考證明。

2、面試前人員遞補

入闈面試人員須提前20分鐘在指定地點報到，未在規(guī)定時間到達指定地點報到的人員視為自動放棄，本職位按本方案要求遞補人數(shù)，并當天下午2:30在醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布取消面試人員名單和遞補人員名單。

3、結構化面試

按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)規(guī)定的比例確定面試入闈人員，末位同分者一并列入。面試時間：2月9日下午2:30—5:30

(五)體檢

1、根據(jù)考試總成績按招聘崗位計劃數(shù)從到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，取筆試者。考生面試分須達到70分及以上，方可入闈體檢環(huán)節(jié)。

2、體檢由贛州市第五人民醫(yī)院組織實施;體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及根據(jù)我院收費標準收取200元。

3、對因體檢不合格(或本人放棄體檢)、已確定為聘用對象后放棄聘用資格、考生作弊被舉報經查屬實被取消聘用資格等一切原因造成的缺額，一律不進行遞補。

(六)公示和聘用

1、對體檢合格的擬聘人員名單，由單位于2月16日起在贛州市第五人民醫(yī)院網(wǎng)站公示5個工作日。公示結果不影響聘用的，由贛州市第五人民醫(yī)院發(fā)布聘用公告。

2、對公示無異議的擬聘用人員，辦理相關手續(xù)，聘用雙方簽訂聘用合同。一般不低于3年。單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期3個月，一般不超過6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

3、資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內)，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消聘用資格。

原標題：贛州市第五人民醫(yī)院2017年2月公開招聘編外工作人員公告

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1、公開招聘編外工作人員職位表.docx

2、贛州市第五人民醫(yī)院公開招聘編外聘用制工作人員報名登記表.doc

（責任編輯：李明）