3、考試成績計算

考試結束后，由縣事業單位公開招聘工作人員領導小組按筆試與面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。如同一個招聘崗位出現總成績并列的，則依次按筆試成績、學歷層次高者、應屆畢業生、招聘崗位有特殊要求優先的辦法確定人選。

六、考察體檢

1、考察

按照考試總成績，根據招聘崗位，由到低分按照1:1.5比例確定進入考察范圍人選?？疾旃ぷ饔煽h事業單位公開招聘工作人員領導小組組織進行。主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，同時復核其應聘資格。

2、體檢

對考察合格人員，按照考試總成績排序方式，根據招聘崗位，由到低分依次等額確定進入體檢范圍人選。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照原省人事廳、省衛生廳《轉發人事部、衛生部關于印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》的有關規定執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。體檢費用由報考人員承擔。

對考察、體檢不合格造成的應聘人員空缺，可從應聘同一崗位的其他人員中按照考試總成績排序方式依次等額遞補。

七、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣招聘辦公室面向社會統一進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。對公示期滿無異議的擬聘用人員，發放《單縣事業單位公開招聘工作人員錄用通知書》，擬聘用人員憑《單縣事業單位公開招聘工作人員錄用通知書》到聘用單位報到并辦理相關手續。聘用單位需及時和受聘人員簽訂聘用合同，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員在單縣服務年限不低于3年。

八、加強領導，嚴肅紀律

為加強對公開招考工作的領導，縣政府成立專門的2017年事業單位招聘工作領導小組，并實行領導小組成員負責制。領導小組下設辦公室，縣人力資源和社會局負責公開招考具體工作。在整個招考工作過程中，通過各種方式及時將信息公開，確保公正、公平、公開，接受社會和群眾的監督。

所有環節，縣紀檢監察部門都全程參與監督。對在公開招考工作中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，取消考試或聘用資格;對違反公開招考紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處理。

九、其他

1、此次招聘工作的有關通知、公告、公示將在單縣人社局網站(http://www.sxrsj.net/)發布，請考生務必時刻關注相關信息，屆時不再電話通知。

2、此次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

3、政策咨詢電話：

人社局 15764026779;

衛計局 0530-4664828。

4、網上報名技術咨詢電話：0530-5331454。

5、監督電話：0530-4656933。

原標題：2017年單縣事業單位公開招聘工作人員簡章

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2017年單縣事業單位公開招聘工作人員崗位統計表

2017年1月26日

（責任編輯：李明）