三、考試內容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

筆試根據專業不同分為綜合、衛生和教育三大類，各類均考一科。

1、綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。

2、衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題。

3、教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學知識和專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。

為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

筆試時間：2017年3月19日

綜合類：上午 9:00—11:30

教育類、衛生類：下午 14:00—16:30

考試地點及要求見準考證。

(二)面試

由縣委組織部、縣人力資源和社會局組織實施，綜合類和衛生類的面試主要考核應聘人員的綜合素質、認識分析問題能力、語言表達能力、舉止儀表等。教育類的面試以說課的形式進行，根據專業和職位特點確定說課內容。

面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按照招聘崗位的招聘計劃由到低分按1:3的比例依次確定，報考教育類崗位的計劃數5人(含5人)以上的，由到低分按1:2的比例依次確定。進入面試范圍人員，在規定時間內向縣事業單位招聘主管部門提交本人相關證明材料參加資格復審，提交時間見網站通知。逾期未能提交或提交不完整的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補;面試合格人數出現空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消聘用資格。

面試考官一律從外地聘請。

面試考務費每人70元。

面試時間、面試地點見《面試通知書》。取得面試資格的應聘人員在面試抽簽開始時未到場的，視為自動放棄。

(三)成績公布

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，按招聘崗位，由到低分按1:1的比例等額確定考察體檢人員并進行公示。如招聘單位同一個招聘崗位出現2名及以上總成績相同者，采取筆試成績、學歷層次高者依次優先的辦法確定考察、體檢人選，以上條件仍相同者采取增加專業測試的方式予以確定。

(四)體能素質測評

報考公安局事業單位的考生應進行體能素質測評。根據招聘計劃按1:1的比例確定參加體能素質測評人員，體能素質測評結果不計入考試總成績。體能素質測評項目和標準參照《公安機關錄用人民警察體能素質測評項目和標準(暫行)》(人社部發〔2011〕48號)文件規定執行。體能素質測評未達標的，取消考察體檢資格;不按規定時間、地點參加體能素質測評的，視作自動放棄;因棄權和體能素質測評未達標形成崗位上的人員空缺，從參加面試的人員中進行遞補。對因身體等原因不適合卻堅持參加體能素質測評造成后果的，責任自負。體能素質測評的具體時間、地點另行通知。

四、考察體檢

考察體檢人員確定后，考察工作在縣事業單位招聘主管部門的指導下，由招聘單位或其主管部門成立考察工作小組，具體負責考察工作;體檢工作由縣事業單位招聘主管部門統一組織實施。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考察工作小組要求實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔，應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的崗位空缺，則根據考試總成績依次遞補。同時，對進入考察、體檢范圍應聘人員的檔案進行審查。

體檢時間、地點另行通知。

（責任編輯：李明）