2013年二季度重慶忠縣招聘（考核招聘）衛生工作人員公告【132名】
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(1)筆試。
筆試分為公共科目筆試和專業科目測試，采取閉卷方式進行。
時間及地點：初定于2013年6月29日，具體時間及地點見準考證。
筆試科目及分值：公共科目筆試：《綜合基礎知識》，滿分100分。專業科目測試：專業知識(內容見《一覽表》)，滿分100分。
| 科目 | 班次 | 授課內容 | 課時 | 教師 | 價格 | 購買 | 試聽 | 聯報 |
| 綜合基礎知識 | 考點通講班 | 法律 | 16 | 任偉鵬、高國濤 | 400 | 購買 | 試聽 | 980 試聽 購買  |
| 政治 | 16 | 劉小凱 | 400 | 購買 | 試聽 | |||
| 經濟 | 4 | 宋偉偉 | 100 | 購買 | 試聽 | |||
| 行政管理 | 6 | 張梅芳 李蕾 | 150 | 購買 | 試聽 | |||
| 公文 | 4 | 孫杏麗 | 100 | 購買 | 試聽 | |||
| 科技/人文 | 4 | 高國濤 | 100 | 購買 | 試聽 | |||
| 職業道德 | 1 | 易琨 | 25 | 購買 | 試聽 | |||
| 時政熱點 | 13 | 送 | -- | -- | ||||
| 考點班 | 法律 | 12 | 任偉鵬、王園園 | 300 | 購買 | 試聽 | 680 購買 |
|
| 政治 | 10 | 孫昌偉 | 250 | 購買 | ||||
| 經濟 | 2 | 任偉鵬 | 50 | 購買 | ||||
| 管理 | 4 | 宋媛媛 | 100 | 購買 | ||||
| 公文 | 3 | 周冰 | 80 | 購買 | ||||
| 科技人文 | 1 | 任偉鵬 | 25 | 購買 | ||||
| 職業道德 | 1 | 易琨 | 25 | 購買 | ||||
| 時政熱點 | 13 | 聯報送 | -- | |||||
| 考點串講班 |
法律 | 4 | 齊歡歡 | 100 | -- | 試聽 | 380 購買 |
|
| 政治 | 6 | 易琨 | 150 | -- | ||||
| 經濟 | 3 | 易琨 | 75 | -- | ||||
| 管理 | 2 | 宋媛媛 | 50 | -- | ||||
| 公文 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
| 科技人文 | 1 | 易琨 | 25 | -- | ||||
| 職業道德 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
| 時政熱點 | 13 | 聯報送 | -- | |||||
| 班 | 700道（一） | 4 | 張超 | 1400 購買 |
試聽 | |
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| 700道（二） | 4 | |||||||
| 700道（三） | 4 | |||||||
| 700道（四） | 4 | |||||||
| 700道（五） | 4 | 王國鳳 | ||||||
| 700道（六） | 4 | |||||||
| 700道（七） | 4 | |||||||
| 考點班 | 綜合寫作 | 16 | 鄧芳 | 280 | 購買 | 試聽 | -- | |
| 綜合寫作批改班 | 該課程為綜合寫作單科輔導，具體內容和收費敬請見申論批改班課程說明 | 購買 | 詳情 | -- | ||||
| 醫藥衛生專業基礎知識 （班） |
醫療基礎知識 | 診斷學 | 16 | 680元 | 購買 | -- | |
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| 病理學 | ||||||||
| 藥理學 | ||||||||
| 解剖學 | ||||||||
| 生理學 | ||||||||
| 護理學 | 基礎護理 | 16 | 680元 | 購買 | -- | |||
| 呼吸系統疾病護理 | ||||||||
| 循環系統疾病護理 | ||||||||
| 消化系統疾病護理 | ||||||||
| 泌尿系統疾病護理 | ||||||||
| 內分泌與風濕病護理 | ||||||||
| 外科疾病護理 | ||||||||
| 婦產科疾病護理 | ||||||||
| 兒科疾病護理 | ||||||||
| 血液系統疾病護理 | ||||||||
| 中醫學 | 中醫基礎理論 | 16 | 680元 | 購買 | -- | |||
| 中醫診斷學 | ||||||||
| 中藥學 | ||||||||
| 方劑學 | ||||||||
| 中醫內科學 | ||||||||
| 外科、婦科、兒科 | ||||||||
| 針灸學 | ||||||||
(2)面試。面試由縣人力資源和社會局會同招聘單位主管部門共同組織，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。
面試時間及地點：面試時間及地點另行通知，未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權，缺額不遞補。
面試比例：擬招聘人數在10人及以上的崗位，按1:1.5比例(小數點后面四舍五入)，其余崗位按1:2比例(詳見《一覽表》)，根據筆試成績從到低分依次確定。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試總成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。其中，緊缺崗位經市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。
面試方式及分值：面試采取結構化面試進行，面試分值100分，面試成績當場公布。面試成績低于60分者不能確定為體檢對象。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報縣衛生局和縣人社局備案。
(3)考試考核總成績計算公式
考試考核總成績=公共科目成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%
五、體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定?？荚嚳己丝偝煽兂霈F并列時，則依次按學歷、專業科目測試成績、公共科目成績高者。體檢時間另行通知，未按通知時間、地點參加體檢視為放棄體檢。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的有關要求并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局和縣衛生局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
（責任編輯：李明）
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