資格復審對象為達到最低筆試合格分數線的考生中，依據筆試成績，從高到低按崗位招聘計劃數與資格復審人數1:3比例以內(含1:3)的人員。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。

資格復審的考生須持相關證書(畢業證書、學位證書、專業技術資格或職業資格證書等)、2017年應屆畢業生持《就業推薦表》、本人有效《居民身份證》原件及復印件、縣(區)衛計部門出具的無違反國家計劃生育政策的證明原件等報考崗位要求所需資格條件證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

縣(區)招聘辦按照《招聘方案》和報考人員填寫的《報名信息表》、考生提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復審，經復審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見，并加蓋公章。

經復審不符合報考條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其面試資格，該崗位空缺人數在遞補復審期內按筆試成績由高到低依次遞補。招聘單位24小時內無法聯系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

考生應關注復審相關公告，如因考生未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加復審的，后果由考生本人承擔。

資格復審合格人員進入面試，必須書面簽署《安順市2017年部分縣(區)直屬事業單位面向社會公開招聘工作人員誠信報考承諾書》，面試人員名單由縣(區)招聘辦向社會公示。

九、面試及總成績

(一)面試(試教)

教師崗位面試采取試教方式進行，其他崗位面試采取結構化面試方式進行，面試成績按百分制計算。

招聘計劃數與進入面試的考生人數達到1:3比例的崗位，從筆試成績由到低分的順序進入面試(試教);同一崗位考生筆試成績名次出現末位并列的同時進入面試(試教)。招聘計劃數與進入面試(試教)的考生人數達不到1:3比例的崗位，考生面試(試教)成績須達到本考場當日面試(試教)實考考生平均分及以上，方能進入下一環節。未參加面試(試教)的考生取消進入下一環節資格。

面試(試教)時間和地點由縣(區)招聘辦在本縣(區)人民政府網站上公告，請考生關注并查閱。

(二)總成績

總成績按百分制計算;總成績=筆試成績÷150%×60%+面試(試教)成績×40%。筆試、面試(試教)成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

根據崗位招聘計劃數1:1比例，按考生總成績由到低分的順序，依次進入下一環節;同一崗位考生總成績名次出現末位并列的，按考生筆試成績高的進入下一環節;筆試、面試(試教)成績相同的，則加試筆試考試，按加試筆試成績高的進入下一環節。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環節的，該報考人員考試成績無效，取消其進入下一環節資格，考生責任自負，若導致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補。

十、體檢

體檢根據崗位招聘計劃數按總成績由到低分等額確定體檢對象。體檢必須在縣(區)招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫院，在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發[2013]58號)以及我省的有關規定執行。

體檢不合格或自動放棄體檢的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。體檢費用由考生自理，體檢時間由縣(區)招聘辦另行通知。

十一、考察

考察應當組成考察工作組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察對象?？疾靸热葜饕忌嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名和資格復審時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發現下列情況之一的人員，考察不合格，取消進入下一環節資格。

1.截止2017年2月20日，仍在職在編的國家機關和事業單位工作人員(含試用期人員)。

2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生。

3.截止2017年2月20日仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員。

4.在讀的非應屆畢業生。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的。

6.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。

7.不符合招聘崗位所需資格條件的。

8.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。

9.違反國家計劃生育政策的。

10.法律、法規、規章及政策規定不得聘用為事業單位工作人員的。

（責任編輯：李明）