為滿足硯山縣部分事業(yè)單位對緊缺專業(yè)技術(shù)人員的需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)的相關(guān)要求，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣人民政府研究，報(bào)州人力資源和社會局批準(zhǔn)，擬面向省內(nèi)、外公開招聘緊缺工作人員45名。現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

2017年省內(nèi)、省外普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷(衛(wèi)生系統(tǒng)畢業(yè)年限為2015年-2017年)普通招生計(jì)劃畢業(yè)生，符合崗位條件的人員。

二、招聘崗位

招聘急需緊缺崗位專業(yè)技術(shù)人員45名，其中縣衛(wèi)生系統(tǒng)20名，縣教育系統(tǒng)25名。具體招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件請登錄文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)、硯山政務(wù)網(wǎng)(www.yanshan.gov.cn)查看《2017年硯山縣事業(yè)單位公開招聘緊缺崗位計(jì)劃表》。

三、招聘基本條件

(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國憲法，無違法違紀(jì)行為;

(二)具有良好的道德品行;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)具有符合職位要求的文化程度和專業(yè)條件要求;

(五)具備擬報(bào)考崗位所需的其它條件，戶籍不限。

四、招聘程序

2017年硯山縣緊缺崗位招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試的方式進(jìn)行。由招聘單位主管部門具體組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，具體招聘程序如下：

(一)報(bào)名時(shí)間及報(bào)名辦法

1、招聘時(shí)限。2017年2月10日至 5 月10日，具體招聘時(shí)間由招聘單位主管部門自行確定。詳情可電話咨詢招聘單位主管部門。

2、報(bào)名辦法。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式(招聘會前可通過傳真或者電話報(bào)名)，由各招聘單位主管部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織人員到省內(nèi)外各高等院校及各類人才供需洽談會，進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名及資格初審，資格初審合格的人員可填寫報(bào)名表。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料：報(bào)名表、本人身份證(原件及復(fù)印件)、相關(guān)推薦、自薦材料，上貼有近期免冠彩照。非2017年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書、人社部門提供的未就業(yè)證明、就業(yè)報(bào)到登記證原件及復(fù)印件。

特別聲明：應(yīng)聘人員提供的資料、信息必須準(zhǔn)確，保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通，并適時(shí)上網(wǎng)關(guān)注招聘動態(tài)，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。

(二)考試

1、考試方式。考試不受開考比例限制，采取就地面試的方式進(jìn)行，總分為100分，面試成績當(dāng)場公布;面試設(shè)置成績合格分?jǐn)?shù)線，面試成績須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。面試主要考評應(yīng)試者的業(yè)務(wù)知識水平、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力及儀表氣質(zhì)四個方面。

2、具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、擬聘用人員的確定。從各崗位面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按成績從高到低且按招聘計(jì)劃數(shù)1:1確定進(jìn)入下一招聘程序人選。面試成績并列，無法確定人選的，按照州內(nèi)生源、省內(nèi)生源、省外生源的先后順序依次確定。若按生源仍無法確定擬聘人選的由招聘小組進(jìn)行現(xiàn)場加試決定。

（責(zé)任編輯：李明）