2017新疆且末縣招聘公安檢查站事業性崗位公告【招96人】
(五)體能測試
報考人員須按要求進行體能測試。招錄10人以下的職位按1?2的比例，招錄10人以上(含10人)的職位按1?1.5的比例,按總成績從到低分確定體能測試人選。凡達不到規定比例的，按實際人數進入體能測試。成績當場公布，不合格者取消進入下一環節的資格。
體能測評標準按照《且末面向社會公開招聘公安檢查站事業性崗位工作人員體能測評項目和標準》(見附件3)執行。
(六)體檢
1、體檢組織和標準
根據筆試、面試綜合成績，按招考職位擬聘用人數1∶1的比例確定體檢人員。體檢具體標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(附件2)有關規定執行。
體檢人員根據報考職位，按照通知要求，在規定時間到指定地點報到。
2、體檢要求
體檢不合格，本人申請復查的，經招聘領導小組批準，可在指定的縣級以上綜合醫院進行復查，復查有明確結論的只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績依次遞補參加體檢。
體檢費用由考生負擔。
(七)考察
對體檢合格的考生按規定進行考察，考生須填寫《且末面向社會公開招聘公安檢查站事業性崗位工作人員考察表》并提交報考單位及其主管部門。考察不合格者，取消聘用資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補進入考察。考察工作由用人單位主管部門負責。
(八)公示
考察結束后，由招聘領導小組根據考試成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，通過且末縣人力資源和社會局公示，公示期限3天。
(九)聘用
公示結果無異議后，由招聘領導小組進行審批，州人社局負責下發聘用文件，用人單位與個人辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，在一定時間內查清后再決定是否聘用。
新招聘人員不納入事業編制管理、以合同形式聘用、并由財政部門撥付工資。經批準聘用的人員與用人單位簽訂《勞動合同》，工資待遇比照事業單位在編同類人員工資標準執行。用人單位應按規定為聘用人員按工資標準繳納“五險”(養老、失業、醫療、工傷、生育)和住房公積金，單位繳納部分由財政承擔，應由個人承擔部分由聘用單位直接從工資中代扣代繳。
新招聘人員試用期六個月，試用期滿后，由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式聘用手續，不合格的，經主管部門和人社部門批準，取消其聘用資格。
(十)培訓
新聘用人員培訓工作另行安排。
(十一)監督、紀律及其他要求
紀檢監察部門對本次招聘工作實行全程監督，同時邀請相關單位及人員對本次招聘進行監督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重做出處理。
報考人員應嚴格按職位要求條件報名，報名時如實填寫個人有關信息，凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實的，取消錄用資格。報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解考錄工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成的后果責任自負。
資格審查驗證工作將貫穿整個招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。
(十二)招聘信息發布
招聘信息均通過巴州人力資源和社會局網站(http://bz.xjrs.gov.cn)和且末縣人力資源和社會局進行發布和通知。本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發生變化的，均以上述官方網站公告和且末縣人力資源和社會局通知為準。
（責任編輯：李明）
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