錦州醫科大學地處環渤海經濟區重要開放城市錦州市，誕生于解放戰爭時期，前身為1946年在吉林省洮南市成立的遼吉軍區衛生，有七十多年悠久的辦學歷史和精深的文化傳承，目前，已成為一所以醫學為主，多門類、多層次、多種辦學形式的省屬普通高等院校。現有醫學、理學、工學、農學、管理學、教育學、經濟學7個學科門類，有遼寧省重點實驗室、工程研究中心共21個，遼寧省重點學科8個。2003年經教育部批準開始與中國醫科大學聯合培養博士研究生，現有8個一級學科碩士學位授權點，59個二級學科碩士學位授權點，4個碩士專業學位授權點。現有直屬附屬醫院3所，其中，附屬第一醫院是遼西地區的三級甲等綜合醫院。

根據事業發展需要，我校擬于近期面向社會招聘事業編制外合同制工作人員(碩士及以下層次)。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

此次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。

二、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校2017年應屆畢業生及社會在職、非在職人員均可報名應聘。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件，詳見《錦州醫科大學2017年合同制人員(碩士及以下層次)招聘計劃信息表》、《錦州醫科大學附屬第一醫院2017年合同制人員(碩士及以下層次)招聘計劃信息表》。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

應聘人員具有碩士學位及以下學位人員原則上不超過35周歲(1982年1月1日及以后出生);具有副高級專業技術職務者年齡原則上不超過45周歲(1972年1月1日及以后出生)。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執行。

應聘者的資格條件或相關資歷的計算日期為報名截止之日。海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。2017年畢業生可先行報名及考試，經考試、體檢、考察、公示并于2017年12月31日之前取得畢業證書、學位證書的，可按規定聘用，否則不予聘用。

報考校部、附屬第一醫院崗位的應聘人員：大學本科及以上學歷人員，必須取得相應學歷及學位證。應聘的本科畢業生，須全國大學英語四級合格(425分及以上);應聘的碩士研究生，須全國大學英語六級合格(425分及以上)，小語種要求全國大學日語四級、俄語四級合格。英語專業四級、PETS5可視同全國大學英語六級;日語國際一級可視同全國大學日語四級。報考人員在國外取得學歷學位且有國家教育部認證的，或者符合招聘條件的學歷畢業時間為2000年1月1日以前的，或者體育、藝術類專業畢業生，可不要求外語水平。崗位有特殊要求的以計劃信息表中具體崗位要求為準。

四、招聘方式

此次招聘采取考試考核方式。

五、招聘程序

(一)發布招聘信息

招聘信息由錦州醫科大學首頁人才招聘欄、錦州醫科大學人事處人才招聘網頁(http://rsc.lnmu.edu.cn/zp.asp)、錦州醫科大學微信公眾平臺同時發布。

(二)報名

報名時間： 2017年2月27日上午8點30分至3月7日下午5點。

報名方式：網上報名。請登錄錦州醫科大學人事處人才招聘網頁(http://rsc.lnmu.edu.cn/zp.asp)進入“合同制人員(碩士及以下層次)招聘報名系統”進行報名。

報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發現材料虛假者隨時取消其應聘資格。每名考生只能報考一個崗位。考試考核崗位報名人數與招聘人數的比例不足2:1時，將取消或削減招聘計劃。

(三)資格審查

將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業技術職務資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發現均可取消其應聘資格。筆試成績公布后，將對進入面試范圍人員進行資格復查。

資格審查時間及相關事宜將在首頁人才招聘欄或人事處人才招聘網頁公布。未在規定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

(四)考試考核

考試考核分為筆試和面試兩個環節。

筆試分為綜合能力測試和專業知識測試兩個考試科目。筆試總成績100分，兩科成績計算比例為5：5。本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試的要求、時間、地點和筆試成績將通過首頁人才招聘欄或人事處人才招聘網頁公布。筆試結束后，對成績進行匯總分析，確定筆試最低合格分數線。

按照招聘計劃與面試人數1:3的比例，根據筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試相關事宜和參加面試人員名單將在首頁人才招聘欄或人事處人才招聘網頁公布。

面試分為基本素質考核和專業技能考核兩個部分。面試滿分為100分，兩部分的成績計算比例為5：5，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。

面試前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的3個工作日內完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由向其他進入本崗位面試的應聘者說明情況。

筆試、面試成績按權重比例5：5計算應聘人員的總成績，總成績在首頁人才招聘欄或人事處人才招聘網頁同時公布。

(五)體檢

根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據面試成績由高到低的順序確定;如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在首頁人才招聘欄和人事處人才招聘網頁同時公布。

體檢在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院進行。

應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向提出。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢可另選體檢醫院進行，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬聘用人員。

(六)公示與聘用

擬聘人員信息審核無誤后在錦州醫科大學首頁人才招聘欄和錦州醫科大學人事處人才招聘網頁(http://rsc.lnmu.edu.cn/zp.asp)進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理聘用手續。對于公示有疑義的人員將調查核實，并提出處理意見。

對擬聘用工作人員按《勞動法》規定實行試用制制度。試用期包括在勞務合同期限內。校部、附屬第一醫院分別與擬聘用工作人員簽訂勞務合同(校部崗位先行簽訂勞務派遣合同)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、招聘待遇

(一)工資與同崗位編制內職工“同工同酬”。

(二)由用人單位按規定繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，及住房公積金。

(三)享受與及附屬第一醫院編制內職工相同的法定假期。

七、其他

(一)待上級確定關于高校人事改革及人才招聘有關工作要求后，如及附屬第一醫院進行事業單位編制內職工公開招聘考試，上述合同制員工在符合報考崗位條件的情況下，可報名參加該考試，須嚴格按照招聘公告的程序進行應聘。

(二)上述合同制人員的黨、團等關系由及附屬第一醫院管理，須按及附屬第一醫院規定交納相應的費用，正常參加黨、團活動。

(三)上述合同制人員合同期內不得在其他單位兼職，一經發現立即解除合同，并償還及附屬第一醫院為其支付的工資、津貼、獎金及五險一金。

八、聯系方式

聯系人：楊老師，潘老師;

聯系電話：0416-4673165

E-mail：renshichu735@163.com

網址：http://www.lnmu.edu.cn/

附屬第一醫院咨詢電話： 0416-4197073

原標題：錦州醫科大學2017年合同制人員(碩士及以下層次)招聘公告

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1、2017年錦州醫科大學合同制人員碩士及以下層次招聘計劃信息表.xls

2、2017年錦州醫科大學附屬第一醫院合同制人員碩士及以下層次招聘計劃信息表.xls

3、各崗位考試科目.xls

錦州醫科大學

2017年2月

（責任編輯：李明）