2017貴州遵義醫學院第二附屬醫院招聘編制人員公告【招69人】
3.在職人員需提供所在單位同意報名的證明(模板見附件3)，其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意、醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意;
4.應聘崗位所需的其他相關材料按招聘職位一覽表上的要求提供;
5.個人簡歷及自薦信。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
(八)面試(占總成績50%)
面試由遵義醫學院組織實施。
通過資格復審人員進入面試，面試人員名單在貴州省人力資源和社會網(http://gz.hrss.gov.cn)、遵義醫學院網站上公布。
1.面試時間：在貴州省人力資源和社會網(http://gz.hrss.gov.cn)、遵義醫學院網站進行發布，由考生自行瀏覽查詢。
2.面試地點：遵義醫學院大連路校區(具體考場見后續通知)
3.面試方式及內容
面試成績占總成績的50%，分為實踐能力考核和綜合能力考核兩個環節：
(1)實踐能力考核：占面試成績的30%，由報考職位相關專家組成考核小組，具體實施實踐能力考核工作。
(2)綜合能力考核：占面試成績的70%，主要考察應聘人員的綜合素質，包含應變能力、分析問題和解決問題能力、語言表達能力、組織協調能力、服務意識、舉止儀表及對報考職位的匹配性等。
4.面試成績計算
面試成績占總成績的50%。面試結束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進入下一環節;未參加面試的取消進入下一環節的資格。
應聘人員面試成績須達到60分以上(百分制)，才能按規定進入體檢。
5.總成績計算
總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
總成績在貴州省人力資源和社會網(http://gz.hrss.gov.cn)、遵義醫學院網站上公布。
(九)體檢
面試結束后即進入體檢環節。由遵義醫學院根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級以上醫院進行，由遵義醫學院統一組織。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。體檢的具體時間另行通知。
(十)考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會廳審定后，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生;
3.現役軍人;
4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
5.被開除公職的人員;
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
（責任編輯：李明）
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