2013年安徽省滁州市來安縣第二批事業單位招聘人員88名公告
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面試順序以當日現場抽簽順序確定。
為確保用人質量，面試成績設置最低控制分數線為60分，低于60分者不予聘用。
(三)考試總成績計算。只需筆試的應聘人員筆試合成成績即為考試總成績;需筆試和面試的招聘崗位應聘人員筆試合成成績(占50%)與面試成績(占50%)的合成成績為考試總成績。應聘人員考試總成績在面試結束后10個工作日內公布。
九、體檢和考察
按照應聘人員的考試總成績由到低分順序與崗位招聘計劃數1:1的比例確定參加體檢和考察人員?？荚嚳偝煽兿嗤?，以筆試成績高低排序;筆試成績相同的，按《專業知識》成績高低順序排序;《專業知識》成績相同的，聘用學歷高者。遞補參照此法。
體檢具體時間另行通知，未按規定時間參加體檢的，視為自動放棄。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)規定和規程執行。
考察由縣人力資源和社會局會同主管部門共同負責組織，考察參照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》執行。重點考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。同時對報考資格進行復審，若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其考察資格。
體檢或考察結束后，出現人選缺額的，在同崗位應聘人員中依次一次性等額遞補。
十、公示和聘用
擬聘用人員將在來安縣政府網站、縣人力資源和社會局網站進行公示，公示時間7天，同時公布舉報電話，接受社會監督。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定，由縣人力資源和社會局履行相關審批程序，下達聘用文件。其中鄉鎮衛生院新進人員只納制內管理，其工資待遇按事業單位工資制度執行;其他新進人員由聘用單位辦理相關、聘用等手續。
新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。
（責任編輯：李明）
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