關于“基層工作經歷”的認定，資格復審時，考生還須按下述要求提供材料：

(1)系黨政機關、事業單位在編人員的，須提供所在單位出具的在編證明，以及組織機構代碼證復印件(加蓋公章)或事業單位法人登記證書復印件(加蓋公章);

(2)系企業人員或機關事業單位編外人員的，須提供與工作單位簽訂的勞動合同、工作單位企業法人證書(或黨政機關組織機構代碼證或事業單位法人登記證書)復印件(加蓋公章)和社保繳納存單;

(3)系軍隊復轉人員的，須提供服役部隊團級及以上政治部門出具的證明。

經資格復審合格者，發給面試通知書，并按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定繳納面試考務費80元;資格復審不合格者，由負責資格復審單位取消其面試資格。在資格復審階段出現的缺額，由負責資格復審的單位在參加筆試人員中按筆試成績依次遞補。因遞補人員聯系電話有誤或不暢通所致無法通知遞補參加面試資格審查的，視為自動放棄，責任自負。

2.面試。面試工作由縣(區)人力資源社會局或市級招聘單位主管部門統一組織實施，即：報考縣(區)衛生事業單位的由縣(區)人力資源社會局組織實施;報考市級事業單位的由市級招聘單位主管部門組織實施。面試方式根據《雅安市事業單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》確定，面試滿分為100分。經面試資格復審合格的人員，憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。

本次招聘資格復審及面試工作原則上在2017年6月10日前結束。

五、體檢

面試結束后，各縣(區)人力資源社會局或市級招聘單位主管部門根據崗位招聘名額，按照考生的考試總成績從到低分等額確定進入體檢的人選(考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次;如筆試成績也相同的，以《職業能力傾向測驗》科目成績高低確定體檢人選;如《職業能力傾向測驗》科目成績也相同，則采取加試辦法確定。加試方式由縣(區)人力資源社會局或市級招聘單位主管部門確定)，并在面試結束后及時組織體檢。

實際參加面試人數未達到招聘名額3倍的崗位，負責資格審查和面試的單位在面試結束后可視面試情況劃定面試合格分數線，面試合格分數線可按崗位分別劃定，也可統一劃定。凡低于面試合格分數線的，不得進入體檢、考核等后續招聘程序。面試合格分數線的劃定，需商人力資源社會部門同意。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)執行。

考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，按考試總成績從到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。

體檢工作原則上在2017年6月30日前結束。

六、考核

考核工作由各縣(區)人力資源社會局或市級招聘單位主管部門負責?？己酥饕疾炜忌乃枷胝嗡刭|、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認(包括在7月31日前，對2017年應屆高校畢業生學歷證書和崗位要求的其他證書進行核實確認)。

（責任編輯：李明）