江蘇事業(yè)單位：2013年江蘇省泰州市姜堰區(qū)事業(yè)單位招聘91人公告
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體檢合格人員由招聘單位主管部門參照《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》組織實施，考察應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按考生總成績從到低分一次性遞補。
(七)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在姜堰人力資源和社會網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的，經(jīng)查實后取消聘用資格。進(jìn)入公示程序后，空缺崗位不再遞補。
(八)聘用
經(jīng)公示確定的擬聘人員，由招聘單位在公示結(jié)束后一個月內(nèi)與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，填寫《姜堰區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，辦理聘用審批及人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。試用期滿考核合格者轉(zhuǎn)正定級，考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用期為5年，5年內(nèi)不予辦理其調(diào)往區(qū)外的手續(xù)。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
本次聘用的人員一律不參照公務(wù)員法管理。如今后所在單位符合參照公務(wù)員法管理條件被批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理，聘用的人員將分流到相同經(jīng)費渠道的事業(yè)單位，不服從安排的，則終止聘用關(guān)系，由本人自謀職業(yè)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。招聘工作接受姜堰區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對報考者和公開招聘工作人員在招考過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
（責(zé)任編輯：李明）
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