安徽事業單位：2013年安徽省滁州明光市事業單位招聘人員92名公告

　　本次招聘統一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　(四)面試

　　1、面試工作的組織。面試工作由明光市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》的和紀律要求組織實施。

　　2、面試人員的確定。按照考生筆試合成成績從到低分順序與崗位招聘人數2:1的比例確定參加面試人選，不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

　　3、面試的形式和程序。面試根據招聘崗位要求不同分別采取結構化面試、試講、說課、答辯、技能操作等多種形式進行。具體辦法在招聘單位面試實施方案中公布。面試分值為100分，面試成績當場向應聘人員宣布。

　　為確保用人質量，面試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于60分者不得聘用。

　　4、面試時間及信息查詢。面試實施方案及相關信息在明光市政府網、明光市先鋒網、明光市人力資源和社會局網站公布。內容包括：招聘崗位及數量、面試程序與規則、面試內容、方式和時間、地點以及招聘單位聯系人、聯系電話、監督電話等事項。

　　5、考試成績計算

　　應聘人員考試總成績為筆試合成成績(占70%)與面試成績(占30%)合成成績，考試總成績在面試結束后10個工作日內公布。

　　(五)體檢和考察

　　按照應聘人員的考試總成績由到低分順序與崗位招聘數1：1的比例確定參加體檢和被考察人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序;筆試成績仍相同的，以《專業基礎知識》或《申論》成績高低排序。

（責任編輯：李明）

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