安徽事業(yè)單位：2013年安徽省滁州明光市事業(yè)單位招聘人員92名公告

　　體檢工作由明光市人公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室具體組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和規(guī)程執(zhí)行。

　　考察工作由明光市人公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室會同招聘單位共同組織，由兩名及以上人員組成考察組。考察組負責復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據實撰寫考察材料。

　　對體檢或考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

　　(六)公示和聘用

　　明光市人力資源和社會局將體檢、考察等均合格的人員確定為擬聘用人員，報經明光市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組研究同意后，在明光市政府網、明光市先鋒網和明光市人力資源和社會局網站公示7天，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經公示無異議或有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定，由明光市人力資源和社會局履行相關審批程序，下達聘用文件，聘用單位辦理相關聘用、等手續(xù)。

　　新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。

　　根據國辦發(fā)〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同(合同期三年)，確立人事關系，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　1 、公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

　　2、按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。

　　3 、本實施意見由明光市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。

　　附件：

　　1、明光市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表.doc

　　2、明光市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xls

　　明光市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組

　　2013年7月18日

（責任編輯：李明）