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            山東事業(yè)單位:2013年山東省濟(jì)寧泗水縣事業(yè)單位招聘155名工作人員公告


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              面試(說課)采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、統(tǒng)一組織、全封閉運行方式進(jìn)行。根據(jù)面試(說課)工作需要,組建若干個考官組。綜合類面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;教育類面試采用說課方式進(jìn)行,說課參照《山東省中等職業(yè)中小學(xué)教師資格認(rèn)定教育教學(xué)能力測評標(biāo)準(zhǔn)》;衛(wèi)生類面試采用結(jié)構(gòu)化和衛(wèi)生綜合業(yè)務(wù)知識相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試(說課)滿分100分。面試(說課)時現(xiàn)場抽簽確定面試(說課)順序,面試(說課)結(jié)束后當(dāng)場公布成績。面試(說課)成績面向社會進(jìn)行公告。

              面試(說課)時間、地點另行通知。

              3、考核和體檢

              面試(說課)結(jié)束后,按筆試成績、面試(說課)成績各占50%的比例計算考試總成績。筆試成績、面試(說課)成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。按招聘計劃數(shù),根據(jù)考試總成績由到低分等額確定考核體檢人員,未達(dá)到招聘比例的專業(yè)職位進(jìn)入考核體檢范圍人員,考試總成績不得低于其他各專業(yè)職位進(jìn)入考核體檢人員中的最低成績。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)最后一名總成績相同者,按筆試成績由到低分確定考核體檢人員。

              考核參照《山東省國家公務(wù)員錄用考核辦法》。考核結(jié)果分為合格、不合格兩個等次。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定,費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

              因考核、體檢和資格復(fù)核不合格等原因造成空缺的,按專業(yè)職位根據(jù)總成績由到低分依次遞補(bǔ)。考核和體檢由紀(jì)檢監(jiān)察、組織人社部門抽調(diào)人員組織實施。

              4、聘用及待遇

              考核、體檢和資格復(fù)審均合格的,確定為擬聘用人員,面向社會進(jìn)行公示,公示期7天。公示期滿無異議后,根據(jù)總成績在所報專業(yè)職位內(nèi)從到低分由應(yīng)聘人員依次選擇招聘單位(報考教育專業(yè)職位的實行基層服務(wù)期制度,服務(wù)期三年,當(dāng)場簽訂自愿履行服務(wù)期協(xié)議),本人簽字確認(rèn),確認(rèn)后不得另行更改,考試總成績相同的按筆試成績由高到低確定選崗順序,挑選單位報縣政府批準(zhǔn)后,人社部門辦理相關(guān)手續(xù)。試用期一年,試用期待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者執(zhí)行本單位同類人員現(xiàn)行工資福利待遇,考核不合格者取消聘用。

              五、紀(jì)律要求

              招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律,嚴(yán)禁弄虛作假,違者取消考試、聘用資格,情節(jié)嚴(yán)重的,3年內(nèi)不得參加我縣組織的各類事業(yè)單位公開招聘考試。

              

            (責(zé)任編輯:李明)

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