2017上半年安徽合肥市市直事業(yè)單位公開招聘公告【186人】

根據省、市相關規(guī)定，現就合肥市2017年上半年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

合肥市2017年上半年市直事業(yè)單位公開招聘186名工作人員，具體崗位及條件見《合肥市2017年上半年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件)。

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“25周歲以下”為“1992年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。“報考條件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2017年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

“專業(yè)”主要依據國家教育部2012年公布的《普通高等本科專業(yè)目錄》等專業(yè)(學科)指導目錄設置。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非2017年應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源和社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘方式實行筆試和面試(或專業(yè)測試)相結合的辦法進行，招聘程序為：網上報名、筆試、資格復審、面試(或專業(yè)測試)、成績合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示、報批核準、聘用。

(一)網上報名

1、報考人員登陸合肥人事考試網(www.hfpta.com)報名。統一報名時間為2017年3月13日9：00至3月17日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

2、報考人員必須于個人報名后24小時至3月20日16：00前登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格初審。各市直主管部門負責報考人員的資格審查工作。通過資格初審的報考人員于3月22日6：00前通過合肥人事考試網按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3、招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到3:1方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為3月23日9：00～12：00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。

4、完成網上繳費后，可于4月6日至4月7日從合肥人事考試網自行下載并打印筆試準考證。

（責任編輯：李明）