2013年浙江寧?？h事業單位公開招聘工作人員【107名】
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六、資格復審
面試前，由縣人力資源和社會 局組織招聘單位在規定的時間、地點對面試對象進行現場資格條件復審。
全日制普通高校應屆畢業生須提供的證件為：畢業證書(或高校核發的就業推薦表、《普通高校就業協議書》)、報到證、本人身份證、原籍戶口簿或戶口遷移證(碩士及以上學位研究生和戶籍不限的除外)等相關證件(證明)原件及復印件。
社會人員須提供的證件為：本人身份證、戶口簿(碩士及以上學位研究生和戶籍不限的除外)、學歷證書、專業技術資格證書、執(職)業資格證書等相關證件(證明)原件及復印件。
現在編的事業單位工作人員須提供所在單位和主管部門同意的書面證明。
留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
大學生“村官”應提供縣組織部門出具的服務滿2年，考核稱職及以上的證明。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加面試。面試對象未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。
七、面試
面試工作由縣人力資源和社會 局統一組織實施。參照《浙江省國家公務員錄用面試工作細則(試行)》(浙人干〔1997〕105號)制定面試辦法。面試采用百分制，合格分為60分，面試不合格者淘汰。面試對象不按規定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。
面試結束后計算總成績?？偝煽冇晒P試成績折合百分制后與面試成績各占50%組成，即總成績=筆試成績÷1.5×50%+面試成績×50%(計算到小數點后2位，尾數四舍五入)。招聘職位最后一名出現并分時，總成績相同的，按筆試成績由高到低排序，總成績和筆試成績都相同的增加筆試課目。面試和總成績在寧海縣人力資源和社會 局網站上公布。
各招聘職位，均在面試合格人員中根據報考人員總成績從到低分按招聘指標1︰1比例，確定體檢、考核對象。不足規定比例的按實際人數確定。
八、體檢
體檢工作由縣人力資源和社會 局組織，各招聘單位負責實施。體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)、人力資源和社會 部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。體檢不合格者淘汰，合格者進入考核。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用由考生自理。
（責任編輯：李明）
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