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　　2、面試(試講)

　　(1)教育系統(tǒng)崗位

　　面試形式：試講與答辯。

　　試講：考察教學(xué)達(dá)標(biāo)情況、重點(diǎn)難點(diǎn)把握、教學(xué)方法選擇、口語表達(dá)技能、板書技能、教學(xué)體態(tài)儀表及時(shí)間掌握等方面。主要看應(yīng)聘教師的儀表儀態(tài)、形象氣質(zhì)、反應(yīng)能力、把握教材的能力和駕馭課堂的能力。

　　答辯：評(píng)委小組結(jié)合應(yīng)聘教師的試講內(nèi)容、試講情況及專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能等提出答辯題目。

　　應(yīng)聘者準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘，30分鐘后正式試講答辯，每位應(yīng)聘教師試講和答辯時(shí)間共計(jì)15分鐘。評(píng)委依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)聘教師的試講、答辨進(jìn)行打分，給出成績，去掉和最低分，匯總各位評(píng)委所給成績，除以有效分評(píng)委人數(shù)，得出應(yīng)聘教師成績。試講與答辯時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名。試講與答辯全部完成后現(xiàn)場公布成績。

　　個(gè)別招聘人數(shù)較多的崗位，采取“蛇形分組法”進(jìn)行面試。面試人員的面試成績和總成績按組別計(jì)算、排序和確定人員。

　　(2)計(jì)生、社保、文廣新系統(tǒng)崗位

　　面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，每人面試3個(gè)問題。

　　對(duì)面試者的形象氣質(zhì)、邏輯思維、語言表達(dá)、專業(yè)素質(zhì)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間為6分鐘。評(píng)委依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)聘者的面試進(jìn)行打分，給出成績，分別去掉1個(gè)最和最低分，然后匯總各位評(píng)委所給成績，除以有效分評(píng)委人數(shù)，得出應(yīng)聘者成績。面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名。面試完成后現(xiàn)場公布成績。

　　3、綜合成績

　　筆試、面試兩項(xiàng)成績各以50%的比例相加計(jì)入總成績，按招聘職位人數(shù)1：1的比例由到低分等額確定參加體檢人選。若出現(xiàn)綜合成績并列時(shí)，按面試成績高者，學(xué)歷高者的順序確定 進(jìn)入體檢人選。如按以上順序確定仍有并列，并列者重新進(jìn)行演講答辯，成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　4、考試流程

　　(1)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員通過報(bào)名后，在后續(xù)公告(將一律發(fā)布于安國市教育局網(wǎng)站)通知時(shí)間持本人有效二代《居民身份證》(代領(lǐng)須持考生身份證及代領(lǐng)人身份證)在市人力資源和社會(huì) 局干部股(祁州大路94號(hào))領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　應(yīng)聘人員按《筆試準(zhǔn)考證》上指定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效二代《居民身份證》。二證缺一者不得參加考試。持二代臨時(shí)身份證者，需在拍照備案后方可進(jìn)場考試。

　　(3)筆試成績查詢。進(jìn)入面試人員名單，可于《筆試準(zhǔn)考證》通知時(shí)間在市人力資源和社會(huì) 局(祁州大路94號(hào))榜上和安國市教育局網(wǎng)站查詢。

　　(4)領(lǐng)取《面試通知書》。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按照《筆試準(zhǔn)考證》指定時(shí)間，或教育局網(wǎng)站公告時(shí)間，到市人力資源和社會(huì) 局干部股，持本人有效二代《居民身份證》及《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取《面試通知書》(代領(lǐng)須持考生身份證及代領(lǐng)人身份證)。

　　(5)面試時(shí)間、地點(diǎn)。見《面試通知書》。

　　(6)總成績公布。于《面試通知書》指定時(shí)間在市人力資源和社會(huì) 局(祁州大路94號(hào))榜上和安國市教育局網(wǎng)站查詢。

（責(zé)任編輯：李明）