2017長春市勞動人事爭議仲裁院公開選拔工作人員公告【招6人】
(二)資格審查
報名同時進行資格初審,初審合格的應聘人員參加筆試。由招聘單位通知參加筆試的時間和地點。本次考試設最低開考比例,崗位報名比例低于1:1的,取消此次公開選拔。
如在公開選拔過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、不誠信報考等情況的,隨時取消應聘資格。
(三)筆試和面試
筆試為閉卷考試,科目為公共基礎知識,筆試成績滿分為100分,合格線為60分。面試人選應在筆試成績合格人員中,從到低分按擬聘人數1:5(含)比例確定,1:5比例內成績相同的,或不足1:5比例的,按實際人數確定。筆試成績在長春市人力資源和社會局網站(http://www.ccrs.gov.cn/)發布,筆試成績不計入總成績。
面試采取結構化方式,面試成績滿分為100分,合格線為60分。面試成績低于合格線的,不作為擬聘人選。計算考生面試成績時,保留小數點后兩位,面試成績現場公布。面試成績相同的,進行下一輪面試。
(四)擬聘人選的確定
擬聘人選在面試成績合格的人員中,從到低分按1:1的比例確定。
(五)考察與體檢
考察工作由招聘單位主管部門負責,對擬聘用人員政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察。體檢工作由長春市人力資源和社會局負責組織實施,體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
考察、體檢有一項不合格的,取消擬聘用人選資格,并在面試合格的人員中,從到低分依次遞補,進行考察、體檢。
(六)公示與聘用
考察、體檢均合格的在長春市人力資源和社會局網站(http://www.ccrs.gov.cn/)進行公示,公示期為7天。公示無異議后,由招聘單位辦理聘用手續。
公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。
公示期內或辦理聘用手續前自動放棄的,取消擬聘人選資格,招聘單位可根據實際情況確定是否遞補,如需遞補的,應在面試合格的人員中,從到低分依次遞補。
咨詢電話:0431-89871352(長春市人社局人事處)
附件下載》》》長春市勞動人事爭議仲裁院公開選拔工作人員報名表.
(責任編輯:李明)
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