經(jīng)研究，為進(jìn)一步充實(shí)如東高新區(qū)農(nóng)村青年干部力量，為農(nóng)服務(wù)水平，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘村干部，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及人數(shù)

村干部20名左右。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

有志于從事農(nóng)村工作，能夠全職從事為農(nóng)服務(wù)的人員。

(二)報(bào)名條件

1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。熱愛(ài)農(nóng)村基層工作，有志于帶領(lǐng)群眾高水平建成小康社會(huì)。

2、思想解放，勇于開(kāi)拓，有較強(qiáng)的謀劃發(fā)展和組織協(xié)調(diào)能力。年齡一般不超過(guò)30周歲，特別的，女可放寬至35周歲，男可放寬至40周歲。

3、具有全日制高中(中專)以上學(xué)歷。

4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)，有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、有較高創(chuàng)業(yè)收入的優(yōu)先。

5、黨員、退伍軍人、有三年以上涉農(nóng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6、公道正派，作風(fēng)民主，顧全大局，團(tuán)結(jié)同志，有良好的群眾基礎(chǔ)。

7、身體健康。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.在公安部門有過(guò)不良記錄的人員;

3.有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的人員。

三、崗位設(shè)定及待遇

(一)崗位設(shè)定

本次聘用的人員，主要從事農(nóng)村矛盾化解、信訪維穩(wěn)、違建監(jiān)管、秸稈禁燒、土地確權(quán)、環(huán)境污染整治、各費(fèi)收繳等工作。

(二)待遇

1.按月發(fā)放基本報(bào)酬;年終根據(jù)工作實(shí)績(jī)考核情況發(fā)放考核報(bào)酬。

2.試用期內(nèi)僅發(fā)放基本報(bào)酬。

3.食宿自理。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、有效學(xué)歷證書及相關(guān)資格材料(原件及復(fù)印件各一份)。報(bào)考人員經(jīng)資格初審合格后，現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名登記表》，交本人近期免冠兩寸照片2張。

2.報(bào)名時(shí)間：2017年3月6日—3月17日。

3.報(bào)名地點(diǎn)：如東高新區(qū)黨務(wù)科(原掘港鎮(zhèn)人民政府二樓)。

報(bào)名咨詢聯(lián)系人及聯(lián)系電話：張女士，0513-88158016。

4.報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1:5方可開(kāi)考，若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到該比例，相應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)。

(二)筆試

主要考查報(bào)考者適應(yīng)崗位需要的基本理論知識(shí)素質(zhì)，總分為100分。筆試成績(jī)按招聘崗位人數(shù)1:2的比例設(shè)定及格線。

(三)面試

筆試及格人員參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的適崗能力、口頭表達(dá)能力、反應(yīng)和應(yīng)變能力、自我控制能力及情緒的穩(wěn)定性等基本素質(zhì)。面試總分為100分。

筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢及考察(政審)

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1:1的比例，從到低分確定參加體檢人員。體檢通過(guò)后實(shí)施考察(政審)，考察(政審)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，側(cè)重了解報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、道德品質(zhì)、家庭情況等方面的情況，同時(shí)要求報(bào)考者提供由報(bào)考對(duì)象戶籍所在地的公安部門出具的無(wú)犯罪記錄證明。如有體檢不合格或考察(政審)不合格的人員，根據(jù)面試成績(jī)?cè)谙鄳?yīng)程序階段由到低分確定遞補(bǔ)人員。

體檢和考察(政審)合格人員，確定為擬聘用人員。

(五)公示

擬聘用人員名單在如東高新區(qū)公示欄及各村公示欄進(jìn)行公示，公示期7天。

(六)聘用

公示無(wú)異議人員由如東高新區(qū)統(tǒng)一下發(fā)可試用通知，試用期三個(gè)月。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作按照“自愿、公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，由如東高新區(qū)黨政辦組織，區(qū)紀(jì)工委負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律和招聘規(guī)定以及弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)考、聘用資格;工作人員徇私舞弊或者參與弄虛作假的，按照黨紀(jì)政紀(jì)處理。

監(jiān)督電話：0513-84162598。

六、附則

本簡(jiǎn)章由如東高新區(qū)黨政辦負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：如東高新區(qū)村干部招聘簡(jiǎn)章

如東高新區(qū)管委會(huì)

2017年3月3日

（責(zé)任編輯：李明）