2017河南鄭州大學第五附屬醫院招聘公告【招177人】
(3)報名方法：采用現場報名和網絡報名相結合的方法。招聘方案、用人單位招聘崗位需求同時在河南省人力資源和社會廳、鄭州大學第五附屬醫院網站(http://www.ztzy.com/)上公示。應聘人員可在鄭州大學第五附屬醫院網站下載《鄭州大學第五附屬醫院畢業生報名表》，填寫報名表到醫院報名;外地畢業生發送報名表至招聘單位公布的電子信箱，同時發送以身份證號為文件名的一寸近期正面清晰免冠照片(jpg格式、文件大小30k左右);應聘人員每人只能選報一個崗位。
(4)資格審查與確認：凡符合招聘條件者，可到鄭州大學第五附屬醫院人事科現場確認，并提交畢業證、學位證(應屆畢業生憑推薦證明)、身份證(查驗原件、留存復印件)、《鄭州大學第五附屬醫院畢業生報名表》本人簡歷，兩張近期一寸免冠照片、自薦材料再就業者單位推薦信及相關證書等。資格審查貫穿招聘全過程，對不符合條件、能虛作假或者違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。
3.考試?？荚嚪譃楣P試和面試或試講，均為100分，按比例形成最后綜合成績。筆試、面試在鄭州大學指導下，由鄭州大學第五附屬醫院具體實施。筆試主要內容為專業基礎知識;根據筆試成績，按招聘崗位人數1?3比例確定面試人選，面試主要考察應聘者專業知識水平、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協調能力及敬業精神等。博士畢業生不參加筆試，可直接進入面試，面試全程錄音錄像。
筆試、面試具體時間、地點、內容及相關要求在鄭州大學第五附屬醫院網站公布。綜合成績等于筆試成績×40%?面試成績×60%。
博士畢業生面試成績即為綜合成績。
4.公布成績。筆試成績在筆試結束后一周內，面試成績在整場面試結束后現場公布，并及時在鄭州大學第五附屬醫院網站公布。
5.體檢。根據綜合成績由到低分的順序，按照招聘崗位數1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者，按報考同一招聘崗位人員的考試成績從到低分順序依次遞補。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。
6.考察。體檢合格人員，由鄭州大學對其思想政治表現、道德品質、業務工作能力等進行考察，對應聘資格條件進行復查。經考察有違紀違規記錄或正在接受審查以及其他不符合應聘條件的人員，取消其應聘資格。
7.公示。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會廳、鄭州大學第五附屬醫院網站公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的人員，按《河南省人力資源和社會廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續。
8.人員聘用及待遇。
(1)按照我省事業單位人員管理有關規定，通過公開招聘的人員應與招聘單位簽訂聘用合同。在受聘期間的待遇按國家和我省事業單位人事管理有關規定執行。
(2)公開招聘人員實行試用期制度。試用期滿合格
的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
本次招聘工作在省人力資源和社會廳指導監督下進行，并自覺接受社會各界監督。
未盡事宜，由鄭州大學第五附屬醫院人事科負責解釋。
咨詢電話：0371-67781210
監督電話：0371-69690394
原標題：鄭州大學第五附屬醫院2017年面向社會公開招聘工作人員方案
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（責任編輯：李明）
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