2017湖北襄陽市疾控中心招聘緊缺高層次專業人才公告【招5人】
3、報考人員必須持第二代身份證報名。
4、應聘人員只能選擇一個崗位報名。
三、考試辦法
采用面試考核的形式。
(一)面試內容和形式。面試一般采用結構化面試方式。
(二)成績計算。面試成績實行百分制，面試成績合格線一般劃定為60分。
(三)面試時間、地點。另行通知。
四、考察、體檢、擬聘人員確定、聘用管理
(一)考察、體檢。根據面試成績，從到低分按崗位招聘計劃與應聘人員數1:1的比例確定考察和體檢對象?？己擞晌覇挝回撠熃M織，主要考核人員思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，審核人事檔案，對考核對象的資格條件進行復查。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，由我單位統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。出現考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據此次面試成績在合格分數線內從到低分進行遞補。
(二)辦理備案手續。我單位將就業協議書、紀檢人員現場簽字的擬聘用人員花名冊及面試過程中原始材料報市衛生計生委、市人社局審核備案。
(三)擬聘用人員確定及公示。辦理備案手續后，招聘單位在本單位、市衛生計生委、市人社局網站向社會公示招聘結果(包括姓名、、專業)，公示期7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實有違反考試考察紀律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，不再遞補。
(四)辦理聘用手續。公示期滿無異議的，我單位按照國家事業單位人事管理的有關規定，與新聘用人員簽訂事業單位聘用合同，辦理聘用手續。
五、聯系電話
咨詢電話：0710-3604335
監督電話：0710-3604443
原標題：襄陽市疾控中心2017年度公開招聘緊缺高層次專業人才公告發布
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襄陽市疾病預防控制中心
2017年3月9日
（責任編輯：李明）
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