2017年9月30日前：聘用單位按有關規(guī)定與擬聘人員簽訂聘用合同辦理合同登記，逾期未辦者取消聘用資格。

四、筆試科目和地點

1.筆試科目：3001-3083崗位(除3028崗位外)筆試科目均為《綜合基礎知識》，內容包括數理能力、言語理解與表達能力、判斷推理能力和常識應用能力等，全部為客觀性試題。

3084-3089崗位根據報名情況確定是否筆試，若報名人數少于或等于招考計劃數的不進行筆試，實行直接考核招聘;若報名人數超過招考計劃數的參加筆試，筆試科目均為《綜合基礎知識》，內容包括數理能力、言語理解與表達能力、判斷推理能力和常識應用能力等，全部為客觀性試題。筆試時間按照本通知執(zhí)行。

本次考試主管部門不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡、試題等，誤導報考人員的，均與本次考試主管部門無關。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，警惕，切勿上當受騙。

考生必須隨帶準考證、身份證和考試有關用具進入考場。《綜合基礎知識》試卷采用機讀答題卡，統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答。筆試成績滿分為100分，及格線根據考試情況確定。

2.筆試地點：見準考證。

五、面試

除3028崗位實行面試(專業(yè)技能測試)外，其它崗位不實行面試。面試工作由組織人社部門負責組織實施，根據用人單位的要求和招考崗位特點，3028崗位面試采用專業(yè)技能測試方式進行。專業(yè)技能測試成績滿分為100分，如果進入專業(yè)技能測試的考生人數多于該崗位聘用計劃數按專業(yè)技能測試成績從到低分依次確定;如果進入專業(yè)技能測試的考生人數等于或少于該崗位聘用計劃數、未形成競爭的，考生專業(yè)技能測試成績70分以上為合格。

面試評委臨時組成，考前隨機抽簽上崗，嚴格執(zhí)行回避制度，并在上崗前進行培訓。

對不實行面試或專業(yè)技能測試的崗位按筆試成績從高到低錄取。若筆試成績相同時，組織公共題面試，按面試成績從高到低錄取。面試成績相同時，經組織人社部門同意后，再進行面試加試。

六、體檢、考核和聘用

按招聘崗位計劃數1:1比例，根據其筆試、面試(專業(yè)技能測試)、或筆試和面試(專業(yè)技能測試)成績之和，從到低分確定體檢、考核人選，體檢、考核工作由組織人社部門負責組織實施，體檢、考核合格的考生，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、其他事項

1.根據《福建省人民政府轉發(fā)省人社廳關于加強職業(yè)培訓產業(yè)工人隊伍素質十七條措施的通知》(閩政[2015]139號)，對技工院校和職業(yè)院校取得高級工、預備技師(技師)相應職業(yè)資格證書的高技能人才，可報考在符合崗位其他資格條件下的學歷類別為不限的大專、本科學歷崗位。

2.每個崗位招考計劃數與報名人數原則上須達到1:3以上方可開考。對緊缺專業(yè)報名后仍達不到1:3比例的，需經同級組織人社部門同意后方可開考。

3.依據中共福建省委辦公廳、省人民政府辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》的通知，對應考者進行信用考核，對失信被執(zhí)行人限制聘用。

4.對應考者進行體檢和考核后，若因體檢或考核不合格，可在進入該崗位筆試或筆試和專業(yè)技能測試合格者中從到低分依次遞補;體檢或考核合格放棄的，不予遞補。

5.體檢項目和標準參照國家錄用公務員的有關規(guī)定執(zhí)行。

6.參加省統(tǒng)一組織實施的大學生村官計劃，省和設區(qū)市統(tǒng)一組織實施的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃、志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃、高校畢業(yè)生服務社區(qū)計劃等服務基層項目，并于2017年9月1日前服務期滿考核合格的人員，復退士兵(官)，全運會以上運動員獲獎者，需在4月12日- 14日向古田縣人力資源和社會局人力資源開發(fā)股提交相關材料，并注明報考崗位及代碼，按有關規(guī)定筆試成績給予加分，逾期責任自負。凡通過享受政策待遇，被錄(聘)為公務員或事業(yè)單位的服務基層項目高校畢業(yè)生、退役士兵(官)、全運會以上運動員獲獎者，不再享受事業(yè)單位招考優(yōu)惠政策。

7.留學回國人員、香港、澳門地區(qū)學習人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》或福建省人社廳出具的《留學回國人員身份認定審核表》、《港澳地區(qū)學習人員身份認定審核表》。

國內院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國內學歷學位的，按國內院校畢業(yè)生報考，應由國內院校出具相應證明。屬國內院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國外學歷學位的，需出具教育部留學服務中心的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》。

8.聘用后服務期滿5年方可借用、調動。

9.整個招考工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，接受有關部門和社會的監(jiān)督。

原標題：中共古田縣委組織部 古田縣人力資源和社會局關于2017年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項的通知

點擊下載>>>

2017年上半年古田縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表

中共古田縣委組織部 古田縣人力資源和社會局

2017年3月10日

（責任編輯：李明）