(二)考試考核

1.附件5-1崗位

(1)開考比例

擬招聘崗位數與該崗位實際報考的人數須達到1：3的比例才能開考，未達到1：3比例的，相應遞減該崗位招聘數量至規定比例(按四舍五入情況處理)，無法遞減的，取消該崗位招聘計劃。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。

報考教育系統所屬教師招聘崗位采用筆試+專業科目測試(面試)的方式進行;報考綦江電視臺、綦江日報社招聘崗位采取筆試+專業科目測試+面試的方式進行;報考其他招聘崗位采用筆試+面試的方式進行。

(2)筆試

①筆試采取閉卷方式進行，由綦江區人力資源和社會局組織實施。筆試內容分別為《綜合基礎知識》(考試內容以修訂的重慶市事業單位招聘考試大綱為準)和《專業知識》兩科，分值各100分，共200分。其中《專業知識》的考試內容為：報考區教委所屬教師的崗位為《教育公共基礎知識》(考試內容以修訂的重慶市事業單位招聘考試大綱為準);報考衛計系統所屬事業單位醫護人員招聘崗位的為《衛生公共基礎知識》(考試內容以修訂的重慶市事業單位招聘考試大綱為準);報考其他崗位(含教育系統非教師崗位和衛計系統的非醫護人員崗位)的為《管理基礎知識》(考試內容以修訂的重慶市事業單位招聘考試大綱為準)。

筆試時間定于2017年4月15日(星期六)，具體時間及地點以準考證為準。

②報考綦江電視臺、綦江日報社招聘崗位按筆試成績1：5的比例進入專業科目測試，專業科目測試時間、方式和內容另行通知，分值為100分，60分以上為合格。

(3)現場資格審查

現場資格審查由區人力社保局會同主管部門共同組織實施。筆試成績公布7個工作日后30天內，報考區教委教師崗位按照各崗位招聘人數1：3的比例按筆試成績從到低分依次確定專業科目測試(面試)人選，其他崗位按照各崗位招聘人數1:2的比例按筆試成績(報考綦江電視臺、綦江日報社招聘崗位按筆試成績、專業科目測試成績之和)從到低分依次確定面試人選，若最后一名進入面試人員成績出現并列，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試成績需達到其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。

確定參加面試的人員需在規定的時間內到綦江區人力資源和社會局進行現場資格審查，現場資格審查時提供以下材料：

①《綦江區2017年上半年公開(考核)招聘事業單位工作人員資格審查表》(附件1)、《報考人員誠信承諾書》(附件2)各1份;2017年全日制普通高校應屆畢業生還需填寫《綦江區2017年上半年面向社會公開(考核)招聘事業單位工作人員報名推薦表》(附件3)1份。

②本人身份證、畢業(學位)證以及招聘崗位要求的工作經歷、資格證等其他證明材料原件及復印件1份。屬于機關事業單位正式在編工作人員和基層項目服務人員的須提供單位《同意報考證明》(附件4)。

③報考貧困大學生崗位的考生，“零就業家庭”普通高校貧困畢業生須出具區縣就業局發放的《零就業家庭卡》、農村建卡貧困戶家庭普通高校貧困畢業生須出具區縣扶貧辦蓋章認定的書面證明、城鄉低保家庭普通高校貧困畢業生須出具區縣民政局發放的《重慶市城鄉居民最低生活金領取件》、本人殘疾的考生需提交殘疾證原件及復印件。

考生不按規定的時間、地點參加現場資格審查的，視為自動放棄。

經審查不符合報考條件或自動放棄出現的缺額，可在報考同一單位同一崗位人選中按筆試成績從到低分依次遞補。

現場資格審查的具體時間及地點另行通知。

(4)面試(教育系統教師崗位專業科目測試)

現場資格審查合格的人員，由綦江區人力資源和社會局組織面試。教育系統所屬教師招聘崗位專業科目測試采取模擬上課+結構化面試的方式進行，模擬上課和面試的分值各100分，二者成績均達到60分者方為合格;其他招聘崗位的面試采取結構化面試方式進行，面試分值100分，當場宣布面試成績，面試成績達到60分者方為合格。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，應寫出書面報告，報區人力資源和社會局備案。

面試具體時間及地點另行通知。

（責任編輯：李明）