2017江蘇溧陽市衛生和計劃生育系局事業單位招聘34人簡章

四、體檢與考察(政審)

在面試合格人員中根據考生面試成績，按崗位招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現缺額時，在同一崗位面試合格人員中根據面試成績從到低分依次遞補。

體檢合格人員按有關規定組織考察，考察主要內容為思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。

因考察不合格等原因出現缺額時，在同一崗位面試合格人員中根據面試成績從到低分依次遞補，組織體檢、考察(政審)。

五、公示

根據考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原簡章發布網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用

招聘單位根據事業單位人員聘用制度規定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關聘用手續。

被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系。

錄用的緊缺型崗位專業技術人員與單位簽訂8年(含8年)以上聘用合同，可享受溧陽市高層次衛生人才引進獎勵政策。

聘用審批后不再遞補。

七、招聘咨詢與監督

政策咨詢電話：0519-87269151、0519-87223183

監督舉報電話：0519-82882281、0519-87201905

八、本招聘簡章由溧陽市人力資源和社會局、溧陽市衛生和計劃生育局負責解釋。

原標題：2017年溧陽市衛生和計劃生育系局部分事業單位公開招聘高層次、緊缺型專業人才簡章

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2017年溧陽市衛生和計生局部分事業單位公開招聘高層次、緊缺型專業人才崗位簡介表.xls

溧陽市人力資源和社會局

溧陽市衛生和計劃生育局

2017年3月15日

（責任編輯：李明）

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