2013年廣西桂林市基層醫療衛生事業單位招聘公告【492人】
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根據《關于加快建立基層醫療衛生事業單位用人新機制的通知》(桂人社發〔2011〕136號)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)及自治區人力資源和社會 廳、自治區衛生廳《關于印發2013年度廣西壯族自治區基層醫療衛生事業單位公開招聘衛生專業技術人員實施方案的通知》(桂人社發〔2013〕41號)精神，為進一步充實桂林市基層衛生人才隊伍，現面向社會公開招聘基層醫療衛生機構衛生專業技術人員492名。
一、工作原則
㈠堅持德才兼備的選人、用人標準;
㈡堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘的職位情況及待遇
桂林市各縣(區)基層醫療衛生事業單位具體招聘職位詳見《2013年度桂林市基層醫療衛生事業單位公開招聘衛生專業技術人員計劃表》(見附件)。
本次招聘人員實行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機制管理方式，統一納入崗位設置和聘用制度管理，按所聘任的崗位執行相應崗位、績效工資標準，基本養老、醫療、失業、工傷和生育保險等社會保險和住房公積金的繳費辦法按國家和自治區現行有關規定執行。
三、招聘的基本條件
㈠有良好的政治素質、思想品德和職業道德，遵紀守法，立志為基層醫療衛生事業發展做出貢獻。
㈡身體健康，體檢結果符合國家醫師、護士執業的相關要求。
㈢鄉鎮衛生院應聘人員應具備國家承認的醫學及相關專業大專以上(含大專)學歷，其中護理、藥學、醫技類專業和參加國家執業醫師資格考試已取得執業醫師或執業助理醫師資格者，其學歷條件可放寬至中專學歷;社區衛生服務中心應聘人員須具備國家承認的醫學及相關專業本科以上(含本科)學歷，其中護理、藥學、醫技類專業可放寬至大專學歷。
報考醫師、護士崗位尚未取得執業資格的人員,須具有參加國家醫師資格考試、護士資格考試所要求的全日制學歷條件。
㈣年齡應在40周歲以下(1973年7月31日及以后出生)。參加國家執業醫師資格考試已取得執業醫師資格的，年齡可放寬到43周歲以下(1970年7月31日及以后出生)。
四、加分
㈠符合下列條件的考生，可以加分：
⒈通過國家衛生部統一組織的醫學考試，取得執業醫師資格者加10分;取得執業助理醫師、執業護士資格者加5分。
⒉醫學院校全日制本科及以上學歷畢業生加5分。
⒊通過國家衛生專業技術資格考試取得師級(醫、護、技師級)及以上衛生專業技術資格的人員加5分;取得士級(醫、護、技士級)衛生專業技術資格的人員加3分。
⒋曾經在基層醫療衛生機構從事衛生專業技術工作滿2年(時間截止至2013年7月31日)及以上的人員加5分。
⒌在“三支一扶”崗位服務滿1年(時間截止至2013年7月31日)的人員，或曾經在“三支一扶”崗位上服務期滿考核合格的人員加5分。
同時符合多種加分條件的人員，只享受1次分值的加分，不得重復加分。
㈡加分辦法。
⒈符合加分條件的人員在筆試和面試環節均可按上述條件加分。
⒉筆試環節的加分加上筆試實考成績構成筆試總成績，筆試總成績作為進入面試的依據，不帶入面試成績的計算。
⒊面試環節的加分加上面試當天實考成績構成面試總成績，面試總成績作為確定體檢考核人員的依據。
㈢不符合加分條件的人員筆試實考成績與面試實考成績分別作為筆試總成績和面試總成績。
（責任編輯：李明）
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