根據省、市公立醫院改革和事業單位招聘有關規定，結合我市衛生事業發展和部分公立醫院工作需要，為進一步加強我市衛生人才隊伍建設，我市衛生專業水平，按照《事業單位人事管理條例》、《山東省事業單位公開招聘工作規程》及有關規定，現就2017年市屬公立醫院招聘高層次、短缺人才有關事項公告如下：

一、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

1、高層次人才崗位范圍：

(1)國家重點學科畢業的全日制碩士研究生(附件9);

(2)經教育部門學歷學位認證的國(境)外碩士研究生，且本科階段為國內高等特色專業全日制畢業生(附件10)。

國家重點學科和高等特色專業如有變化以教育部公布為準。

2、根據市屬公立醫院崗位需求，經單位主管部門和公開招聘主管機關認定為短缺崗位的，范圍為：

(1)中級及以上專技崗位，且學歷層次為本科及以上;

(2)學歷層次為全日制碩士研究生及以上的崗位;

(3)檢驗、影像、麻醉、病理、醫學技術等專業技術崗位，且學歷層次為全日制本科的崗位。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高;

3、在校期間學習成績優良(參加工作以來工作業績優良)，綜合考評在良好以上;

4、應聘初級崗位的年齡一般在40周歲以下(1976年3月27日以后出生)，應聘中級崗位的年齡一般在45周歲以下(1971年3月27日以后出生)，應聘高級崗位的年齡一般在50周歲以下(1966年3月27日以后出生);

5、身心健康，具有招聘崗位所需的身體條件;

6、符合招聘崗位要求的其他條件。

(三)不能應聘的情形

1、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

2、服務年限不滿5年(含試用期)的公務員和參照公務員法管理的人員;

3、在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考(聘)主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員;

4、現役軍人;

5、法律規定不得聘用的其他情形的人員;

6、在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;

7、凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位組織、人事、紀檢、財務、審計崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

(四)其他

1、在職人員(含已簽訂就業協議的人員)應聘的，須征得所在單位(就業協議單位)同意。定向委培應屆畢業生應聘的，須征得定向委培單位同意。

2、國內全日制普通高校應屆畢業生須在2017年7月31日之前取得應聘崗位具體要求的學歷學位證書等材料，其他應聘人員須在報名首日之前取得。

3、國(境)外高校畢業生應聘的，其專業是否符合招聘專業要求，由招聘單位認定。

4、《崗位一覽表》中招聘專業一欄中所列專業均為具體專業(二級學科)，不含同名一級學科下的其他專業。

二、招聘崗位

招聘崗位及具體要求，詳見《2017年淄博市市屬公立醫院招聘高層次、短缺人才崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘辦法

本次招聘通過網上報名與資格初審、初試、資格復審、考察、體檢、公示等環節，確定聘用人員。

(一)報名

1、時間安排：

從公告之日起開始網上報名，應聘人員網上報名時間截止到2017年3月30日，招聘單位資格初審時間截止到2017年3月31日。

2、報名方式：

報名人員如實、全面、詳細地填寫報名表(附件2)，并將電子版的報名表連同其他材料的電子照片發送至招聘單位電子郵箱(郵箱地址見附件1)進行報名。報名時間以發送電子郵箱顯示的郵件發送時間為準。

3、需提交電子照片的材料：

(1)本人近期1寸正面照片(純色背景，照片單獨發送1份、插入報名表照片欄1份)。

(2)經本人親筆簽名的誠信承諾書(附件3)。

(3)學歷學位證書及成績單，2002年及以后的畢業生還需同時提交教育部學歷證書電子注冊備案表(登陸中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)驗證打印)，2008年9月1日及以后的畢業生還需同時提交教育部學位證書網上查詢結果(登陸中國學位與研究生教育信息網(www.chinadegrees.com.cn)注冊查詢后打印網頁或截圖)。

尚未取得學歷學位證書的國內應屆畢業生提交就業推薦表或相關部門出具的學歷(專業)學位證明(可參照附件7樣式出具)。

國(境)外學歷學位的應聘人員還需提交教育部門出具的國(境)外學歷學位認證書和原版成績單(附與學歷學位認證時相同的正規翻譯公司出具的中文翻譯件)，及本科階段的學歷學位證書及成績單。

(4)崗位要求的證書、證明等材料，含專業方向證明、工作經歷證明、各類資格證書，等等。其中對崗位設置中有資格證書等要求的，已通過2016年全國衛生執業醫師資格考試人員可視為取得執業醫師資格、已通過2016年全國衛生專業中級專業技術職務資格考試人員可視為取得衛生專業中級專業技術職務資格，需同時提交相應考試成績單。

(5)在職人員(含已簽訂就業協議人員、定向委培應屆畢業生)應聘的，還需提交有用人權限部門或單位(含就業協議單位、定向委培單位)出具的同意應聘證明或解聘證明(可參照附件8樣式出具)。

(二)資格初審

招聘單位指定專人負責資格審查工作，在資格初審期間查看本單位的報名情況，根據報名人員提交的信息資料，及時對報名人員進行資格初審，并將資格初審結果反饋報名人員。對符合報名條件的人員，不得拒絕其報名;對不符合報名條件的人員，要拒絕其報名并說明理由。

報名結束后，對通過資格初審的應聘人員，組織進行初試，根據成績確定進入考察范圍人選。

(三)資格復審

主要查驗應聘人員網上報名時提交材料原件的真實性、有效性，其中對應屆畢業生學歷學位證書的資格復審時間可放寬至2017年7月31日之前。考生本人須于初試前攜帶本人身份證及有關材料到指定地點進行資格復審(具體時間、地點見市衛計委網站www.zbws.gov.cn公告)，復審合格發放初試通知單。復審結果與初審結果不一致的，以復審結果為準。對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。在后續工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消聘用資格。

(四)初試

初試一般采取面試的方式組織進行，其中報名人數較多的崗位視情況于面試前對應聘該崗位人員增設專業測試環節。相關工作方案和資格初審通過人員花名冊(附件4)在考試開始之前7天報市公開招聘主管機關備案。具體時間及要求另行通知，以市衛計委網站公告為準。

面試成績即為考試成績，總分為100分，設定最低合格分數線70分，達到最低合格分數線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

根據考試成績，分崗位由到低分按照1:3的比例(招聘人數3人的按照1:2的比例)，確定進入考察、體檢范圍的人員。

(五)考察

招聘單位于2017年4月25日前，將考察工作方案和初試結果花名冊(附件5)報招聘單位主管部門、公開招聘主管機關，經公開招聘主管機關審核同意后，組成考察組，對考察范圍人選進行全面考察評價。必要時可到應聘人員所在(單位)，采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。

考察內容主要包括應聘人員是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績(單位工作業績)及綜合表現、思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法以及是否回避等方面的情況。

考察組需對考察人員做出全面評價并據實寫出考察材料，報招聘單位主管部門研究決定。

(六)體檢

招聘單位主管部門根據考察情況提出聘用意見，并按規定程序組織有關人員體檢，體檢合格的確定為擬聘用人員;體檢不合格或棄權的，招聘單位主管部門在考察范圍人選中研究確定遞補人員并組織體檢。

體檢需在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準原則上參照《公務員錄用體檢通用標準》和有關規定執行，有特殊規定的從其規定。

對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透檢查項目。

(七)確定擬聘用人員

招聘單位主管部門根據考察、體檢結果，確定擬聘用人員。

（責任編輯：李明）