江西事業單位：2013下半年江西九江市事業單位招聘520人公告【招520人】
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6、考試總成績計算方法：
考試總成績按筆試總成績與面試成績總和計算。
不面試崗位筆試總成績即為考試總成績。
各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
7、面試崗位體檢擬入圍人員的確定：
根據崗位計劃數1：1比例，按考試總成績從到低分等額確定體檢擬入圍人員。考試總成績相同者取筆試總成績高者擬入圍。因資格復審及其他原因產生的崗位空額遞補一次。
8、面試崗位擬入圍人員公示：擬入圍體檢考生名單由本次招聘工作領導小組集體審核無誤后，在九江市人力資源和社會 網上公示。
八、體檢
1、面試后即進入體檢程序，體檢由市人社部門統一組織實施。
2、體檢項目及要求參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和人力資源和社會 部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次，因體檢不合格產生的缺額不予遞補。
3、體檢后的資格復審：
(1)由各級人社部門對面試崗位經面試后、不面試崗位經筆試后確定的體檢合格人員進行資格復審。
(2)統一資格復審。體檢合格的考生攜帶本人簡歷、本人居民身份證、筆試(面試)準考證、學歷證書原件及復印件一份、個人檔案、計劃生育證明(縣級及以上計生部門開具)及相關崗位要求的證書原件等，在職選調人員還須提供原單位和主管部門及各縣區人社部門同意報考證明原件進行資格復審。因資格復審自動放棄等其他原因產生的崗位缺額按崗位空額1:1的比例遞補一次，經體檢合格符合條件者擬聘用。體檢不合格的不予遞補。
九、考核
考核由招聘單位參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》和相關程序負責組織，主管部門進行指導和監督。對體檢合格的考生，由用人單位按照有關規定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質、工作能力等方面情況。考核不合格者，取消擬聘用資格。由此產生的崗位空額，不予遞補。
十、紀律要求
資格審查貫穿整個公開招考工作的全過程。凡發現與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時取消其聘用和考選資格。對考生在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消考試或聘用資格，三年內不得參加市、縣、鄉事業單位招聘考試。
十一、公示、聘用
考試、體檢、考核工作結束后，根據考試、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江人力資源和社會 網上公示七個工作日。公示期內無異議的，由各縣區人力資源和社會 部門按規定程序辦理審批聘用手續，所有擬聘用人員辦理聘用手續前，須按規定到市人社部門備案。
十二、考試收費
考試收費參照公務員考錄收費標準執行，即贛發改收費字[2011]2672號文件規定，筆試費50元/科，面試費50元/科。
體檢費由受檢醫院按規定收取，費用考生自理。
（責任編輯：李明）
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